為進一步推動內(nèi)審工作提質(zhì)增效，充分發(fā)揮審計監(jiān)督服務(wù)基層治理作用，江蘇省昆山市審計局五措并舉推進全市內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督工作。
完善內(nèi)審工作制度建設(shè)。近年來，在修訂完善《昆山市內(nèi)部審計業(yè)務(wù)操作指南》《昆山市內(nèi)部審計工作考核實施辦法》《昆山市內(nèi)部審計信息宣傳工作考核辦法》《昆山市內(nèi)部審計優(yōu)秀項目評比辦法》的基礎(chǔ)上，起草了《昆山市內(nèi)部審計工作規(guī)定（審議稿）》，將更加有效地提升內(nèi)審工作制度化、規(guī)范化水平。
健全內(nèi)審工作領(lǐng)導(dǎo)機制。在走訪內(nèi)審單位、召集國企、區(qū)鎮(zhèn)和重點部門3個板塊內(nèi)審工作座談會的基礎(chǔ)上，向市政府提交全市內(nèi)審工作情況專題報告，并通過政府OA辦公系統(tǒng)向36個重點內(nèi)審單位發(fā)函，要求重點單位提高政治站位，抓住改革機遇，在機構(gòu)“三定”方案中明確內(nèi)審機構(gòu)設(shè)立與崗位職責(zé)定位，健全內(nèi)審工作領(lǐng)導(dǎo)機制，落實一把手負責(zé)制。目前，各國有企業(yè)已成立審計委員會或?qū)徲嫻ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，各區(qū)鎮(zhèn)和各重點部門正逐步建立審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極落實“一把手”負責(zé)制。
推進內(nèi)部審計隊伍建設(shè)。機構(gòu)改革后，昆山市審計局提交市政府的專題情況報告明確提出選好配強內(nèi)審人員的建議，得到市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并推動市紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于推進市屬企事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察體制改革有關(guān)事項的通知》，要求各單位原“監(jiān)察審計部（室）”統(tǒng)一更名為“監(jiān)督審計部（室）”，保障了各單位內(nèi)審隊伍的穩(wěn)定。
提升內(nèi)部審計工作績效。通過年初內(nèi)審工作計劃、年中內(nèi)審工作進度季報、內(nèi)審報告、審計整改結(jié)果及年終總結(jié)等相關(guān)材料報送備案工作，結(jié)合日常走訪與年終考核，強化對全市內(nèi)審工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，不僅推進了單位內(nèi)審工作的規(guī)范開展，保證了如期完成內(nèi)審任務(wù)，更從審計問題整改與審計結(jié)果運用上著眼，進一步提升內(nèi)審工作績效，發(fā)揮內(nèi)審職能作用。
發(fā)揮審計學(xué)會交流平臺作用。通過編發(fā)《昆山內(nèi)審簡報》，宣傳貫徹上級審計機關(guān)及學(xué)（協(xié)）會的相關(guān)精神，總結(jié)推廣各區(qū)鎮(zhèn)、各單位內(nèi)審工作的先進做法與經(jīng)驗，發(fā)揮了審計學(xué)會平臺交流作用；通過派出業(yè)務(wù)骨干“送課上門”與組織內(nèi)審人員集中培訓(xùn)，有的放矢地開展內(nèi)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)，既有對法律法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)范的解讀，又有對具體審計案例的剖析，得到參訓(xùn)人員的普遍好評，更利于內(nèi)審業(yè)務(wù)能力的進一步提升；通過組織內(nèi)審人員積極開展理論研討，并向上級推薦參加優(yōu)秀論文評選，進一步激發(fā)廣大內(nèi)審人員開展內(nèi)審理論研討的熱情，積累經(jīng)驗、指導(dǎo)實踐，不斷提升內(nèi)審工作績效。（陶建明）
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