為全面貫徹落實(shí)審計(jì)署黨組關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的部署要求，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍，近日，安徽省審計(jì)廳結(jié)合本省工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)<審計(jì)署關(guān)于努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍的意見(jiàn)>具體措施》，從4個(gè)方面列舉了38項(xiàng)具體措施，層層壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍。
堅(jiān)持政治引領(lǐng)，鞏固夯實(shí)思想根基。把理想信念教育放在突出位置，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，完善并落實(shí)黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)制度。充分利用好安徽紅色資源，實(shí)施“傳承紅色基因、弘揚(yáng)老區(qū)精神行動(dòng)計(jì)劃”，把黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史融入到干部教育培訓(xùn)日常。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共安徽省審計(jì)廳黨組關(guān)于加強(qiáng)干部政治素質(zhì)考察的實(shí)施辦法（試行）》，建立完善干部政治考察工作臺(tái)賬，全方位、多渠道精準(zhǔn)識(shí)別考察干部，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織和黨員干部踐行“兩個(gè)維護(hù)”情況的監(jiān)督檢查。
提升專業(yè)能力，增強(qiáng)履職盡責(zé)本領(lǐng)。把干部教育培訓(xùn)作為提高審計(jì)人員素質(zhì)、服務(wù)審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手, 按照審計(jì)長(zhǎng)“能查、能說(shuō)、能寫”的要求，不斷提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持科技強(qiáng)審，加強(qiáng)數(shù)據(jù)審計(jì)能力培訓(xùn)和數(shù)據(jù)審計(jì)案例研討。注重在審計(jì)實(shí)踐中提升能力，使“以審代訓(xùn)”成為常態(tài)化的工作機(jī)制。加大干部交流輪崗的力度,著力構(gòu)建優(yōu)秀年輕干部選育管用全鏈條機(jī)制，搭建全省青年干部崗位大比武、審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才評(píng)選等更多的活動(dòng)平臺(tái)，積極營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。強(qiáng)化干部選拔任用的剛性要求，把專業(yè)素養(yǎng)作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，研究制定審計(jì)干部專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)辦法。
弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，砥礪奮斗初心使命。緊扣黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的重大判斷和決策部署，科學(xué)制定年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。牢固樹(shù)立法治觀念，提高審計(jì)干部運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展審計(jì)工作的能力，堅(jiān)持用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，準(zhǔn)確把握“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”重要要求，充分聽(tīng)取被審計(jì)單位的意見(jiàn)，客觀審慎地做出審計(jì)評(píng)價(jià)和結(jié)論。嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)質(zhì)量分級(jí)負(fù)責(zé)制，落實(shí)各部門各環(huán)節(jié)的審核、復(fù)核、審理和審定職責(zé)，實(shí)行審計(jì)組現(xiàn)場(chǎng)例會(huì)和重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查，切實(shí)防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。旗幟鮮明地反對(duì)形式主義、官僚主義，把調(diào)查研究貫穿于決策和執(zhí)行全過(guò)程，嚴(yán)格控制各類發(fā)文數(shù)量、會(huì)議規(guī)模和時(shí)間以及督查檢查考核頻次，切實(shí)為基層減輕負(fù)擔(dān)。
強(qiáng)化廉潔自律，加強(qiáng)審計(jì)權(quán)力監(jiān)督。深化“三個(gè)以案”警示教育成果，綜合運(yùn)用典型案例、警示教育片、微黨課等形式開(kāi)展警示教育。深入推進(jìn)對(duì)審計(jì)組的巡察工作，細(xì)化壓實(shí)審計(jì)組長(zhǎng)、廉政監(jiān)督員的廉政監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作量、外聘協(xié)審人員的全過(guò)程管理。常態(tài)化開(kāi)展對(duì)廳屬單位的內(nèi)部巡察和內(nèi)部審計(jì)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)下屬單位管理, 建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部和審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)章制度。加強(qiáng)事前事中監(jiān)督，用好提醒、函詢、誡勉等組織措施。（吳堯）
| 責(zé)任編輯：高天 |
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