為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，針對2019年第四季度內(nèi)蒙古自治區(qū)穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳積極督促被審計(jì)單位整改。各盟市高度重視審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施，積極整改。全區(qū)共發(fā)現(xiàn)120個(gè)問題，104個(gè)問題已完成整改，整改率86.7%。在促進(jìn)出臺、完善穩(wěn)就業(yè)政策，建立健全規(guī)章制度，促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)財(cái)政資金發(fā)揮效益，收回、調(diào)整違規(guī)使用的穩(wěn)就業(yè)資金，擴(kuò)大穩(wěn)就業(yè)政策知曉度等方面發(fā)揮了作用。
內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳組織實(shí)施的興安盟穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題整改成效明顯。一是建章立制，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)服務(wù)工作。根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的體制機(jī)制方面存在的問題，例如未按照要求制定創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)補(bǔ)貼辦法，未針對特殊學(xué)生群體建立“一對一”聯(lián)系幫扶機(jī)制，未按要求簡化企業(yè)申報(bào)證明材料等，興安盟人社局出臺了《興安盟創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家服務(wù)管理辦法》，統(tǒng)一創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；建立特定群體高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶政策機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化就業(yè)幫扶工作；興安盟人社局印發(fā)《關(guān)于簡化興安盟失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作流程的通知》，進(jìn)一步簡化企業(yè)援企穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼申請手續(xù)。
二是強(qiáng)化內(nèi)部管理，合理使用穩(wěn)就業(yè)專項(xiàng)資金。針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的就業(yè)補(bǔ)助資金分配下達(dá)不及時(shí)問題，興安盟人社局和財(cái)政局根據(jù)就業(yè)資金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)向科右前旗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地?fù)芨?00萬元，后續(xù)將進(jìn)一步開展就業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)工作；針對不合規(guī)發(fā)放的就業(yè)補(bǔ)助資金，相關(guān)部門已追回，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)審核流程。
三是豐富穩(wěn)就業(yè)政策宣傳方式和方法，擴(kuò)大政策惠及面。審計(jì)發(fā)現(xiàn)社保補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼發(fā)放對象惠及面較窄等問題，根據(jù)審計(jì)整改建議，興安盟就業(yè)局將相關(guān)政策通過興安就業(yè)微信公眾號、人力資源市場公眾號、陽光就業(yè)網(wǎng)等線上媒體向社會公布；通過制定宣傳彩頁、口袋書、海報(bào)等宣傳材料向企業(yè)、群眾等線下發(fā)放，多措并舉加大宣傳力度。
自治區(qū)審計(jì)廳將持續(xù)做好正在整改問題的督導(dǎo)，積極推動全區(qū)穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)跟蹤審計(jì)整改工作，做好審計(jì)整改“后半篇文章”，發(fā)揮好審計(jì)工作“治已病、防未病”的作用。（白靜）
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