近年來，陜西省審計廳按照習(xí)近平總書記提出“以審計精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設(shè)立信”的要求，堅持強班子帶隊伍，以培養(yǎng)政治過硬、紀律嚴明、本領(lǐng)高強的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍為抓手，精準施策，強化干部教育培訓(xùn)工作，為更好發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，譜寫新時代審計工作新篇章提供堅強有力的人才保障和智力支持。
一是健全完善干部教育培訓(xùn)機制。建立完善符合干部成長規(guī)律的教育培訓(xùn)機制，制定印發(fā)了《陜西省審計廳2017至2020年教育培訓(xùn)規(guī)劃》，把教育培訓(xùn)作為一項基礎(chǔ)性建設(shè)納入各項工作中，實現(xiàn)教育培訓(xùn)工作的總體布局；以需求為導(dǎo)向，統(tǒng)籌年度培訓(xùn)計劃，明確責(zé)任分工，協(xié)同抓好落實；實行臺賬管理機制，規(guī)范干部調(diào)訓(xùn)，避免重復(fù)培訓(xùn)，多頭培訓(xùn)；以學(xué)風(fēng)建設(shè)為突破口，建立健全培訓(xùn)工作管理和約束機制，強化跟蹤問效，推動培訓(xùn)教育提質(zhì)增效；進一步加強培訓(xùn)考核力度，建立學(xué)員學(xué)習(xí)電子檔案，在干部教育培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)識別考察干部，不斷增強培訓(xùn)效果；建立經(jīng)費保障機制，將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入年初預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的落實。
二是多點全面開展培訓(xùn)。圍繞提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平，加強政治理論培訓(xùn)，緊跟新形勢新要求，在省委黨校舉辦了兩期十九屆四中全會學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和兩期習(xí)近平總書記來陜考察重要講話和重要指示精神專題培訓(xùn)班，共培訓(xùn)處級干部184名；以提升領(lǐng)導(dǎo)干部宏觀決策、務(wù)實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)各方和順應(yīng)時代發(fā)展的能力，分別推送68名廳級和處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加各類理論和專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)；突出青年干部、審計業(yè)務(wù)骨干、審計組長（主審）教育培訓(xùn)，堅持“一專多能”的要求，努力打造一支規(guī)模適當(dāng)、布局均衡、潛力巨大的審計專業(yè)人才后備軍，近三年共培養(yǎng)3期40名審計后備人才；圍繞領(lǐng)導(dǎo)理念與職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)能力與修養(yǎng)等內(nèi)容培訓(xùn)，使新任職干部盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)履行職責(zé)的新環(huán)境，對新提拔任用的20名廳、處級干部開展了培訓(xùn)；根據(jù)建設(shè)“學(xué)習(xí)型”審計機關(guān)的要求，通過分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)、干部職工講學(xué)、聘請教授輔導(dǎo)講座、電教片影視教學(xué)等方式每年對300名干部職工開展全員集中培訓(xùn)教育。
三是突出實戰(zhàn)特色抓培訓(xùn)。為培養(yǎng)鍛煉地市審計業(yè)務(wù)干部承擔(dān)大型審計項目的實戰(zhàn)能力，省廳組織開展“以審代訓(xùn)”培養(yǎng)地市優(yōu)秀年輕干部，每年抽選基層審計機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到審計署或省廳業(yè)務(wù)處室參加審計項目實踐，為地市培養(yǎng)投資、經(jīng)濟責(zé)任、財政等審計專業(yè)人才近100名，部分參訓(xùn)干部已在單位得到提拔重用；積極推行處室“以老帶新”結(jié)對子活動，根據(jù)處室新進人員的專業(yè)背景，由處室選定業(yè)務(wù)強、經(jīng)驗豐富的老同志帶領(lǐng)新進同志結(jié)成幫扶小組，一對一幫扶，使新入職干部能夠較快的熟悉審計工作；加強轉(zhuǎn)隸干部的崗前培訓(xùn)，省廳對三個單位轉(zhuǎn)隸的43名干部開展了崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)處室實踐鍛煉，使這些干部迅速融入審計機關(guān)，熟悉審計業(yè)務(wù)，營造了心齊氣順、風(fēng)正勁足的審計工作氛圍。(張春梅 黃松)
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