2019年，寧夏回族自治區(qū)審計廳按照《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》精神，組織全區(qū)各級審計機關(guān)集中開展了穩(wěn)就業(yè)政策措施落實跟蹤審計，重點關(guān)注就業(yè)補助資金管理使用情況、穩(wěn)崗支持政策、大學(xué)生就業(yè)政策、職業(yè)培訓(xùn)政策、靈活就業(yè)人員社保補貼、公益性崗位補貼等政策落實情況。
審計人員通過獲取“人力資源社會保障局一體化信息平臺”，對就業(yè)補助和各項保險等需求申報、資料審核、主管部門審批、資金發(fā)放等信息數(shù)據(jù)進行篩選，梳理出疑點數(shù)據(jù)，并通過現(xiàn)場核實信息檔案、查閱賬簿憑證等方式核實疑點數(shù)據(jù)。
審計結(jié)果反映：全區(qū)個別地方存在就業(yè)補助資金未及時撥付、資金閑置；未及時發(fā)放失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼資金；違規(guī)向嚴(yán)重違法失信企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼、符合條件的企業(yè)未享受穩(wěn)崗補貼；符合條件的高校畢業(yè)生未享受社保補貼政策、小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼政策覆蓋面窄等問題。
寧夏審計廳認真分析問題產(chǎn)生的原因，并積極和就業(yè)部門對接，推動建立健全了就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，加強部門、單位之間就業(yè)政策信息的共享。督促就業(yè)部門提升了工作管理水平，對審計提出的相關(guān)問題一一銷號整改，并建議就業(yè)部門進一步完善社保信息系統(tǒng)，規(guī)范就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。就業(yè)部門積極采納審計建議進一步規(guī)范政策規(guī)程，有效提高了政策的透明度、知曉率和落實力。
通過審計，促進了全面貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策的落實，幫助重點群體就業(yè)、困難群體就業(yè)，確保培訓(xùn)計劃和創(chuàng)業(yè)計劃的實施，提高了就業(yè)補助資金的使用效益，推動了技能培訓(xùn)、資格認證、就業(yè)招聘、創(chuàng)業(yè)服務(wù)一體化綜合發(fā)展，更好地助力地方經(jīng)濟發(fā)展、擴大就業(yè)的良性循環(huán)，保障了全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。（莫德敏 李樹源 史海紅）
| 責(zé)任編輯：高天 |
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