近期，山東省臨沂市蘭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局采納審計(jì)建議，出臺(tái)了《蘭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)培訓(xùn)人員信息審核比對(duì)制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《制度》），以建立健全規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化職業(yè)培訓(xùn)管理模式。
在該區(qū)人社系統(tǒng)2016至2017年預(yù)算績(jī)效管理情況審計(jì)中，審計(jì)人員通過(guò)數(shù)據(jù)篩選與比對(duì)，發(fā)現(xiàn)了部分財(cái)政供養(yǎng)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、并享受就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的違規(guī)行為。針對(duì)該問(wèn)題，提出了“做好對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報(bào)項(xiàng)目的篩選和審核工作，嚴(yán)格審核享受培訓(xùn)補(bǔ)貼人員的資格和條件，避免重復(fù)培訓(xùn)及不符合條件人員參加培訓(xùn)；對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)課程及日常培訓(xùn)管理做好監(jiān)督工作，提高培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量和財(cái)政培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的使用效益”的審計(jì)建議。
蘭山區(qū)人社部門(mén)高度重視審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和提出的建議，并積極出臺(tái)《制度》?！吨贫取穼?duì)信息審核比對(duì)人員的范圍、審核比對(duì)的主要內(nèi)容、審核比對(duì)要求等做出了明確說(shuō)明。一是人員范圍主要包括貧困家庭子女、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等五類(lèi)人員。二是審核比對(duì)的信息主要包括報(bào)名參加培訓(xùn)人員的財(cái)政供養(yǎng)情況、歷史培訓(xùn)信息情況、社保繳納情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況及就業(yè)創(chuàng)業(yè)證書(shū)辦理情況等五方面。三是審核信息比對(duì)要求，區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)辦對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)人員相關(guān)信息同人社、公安、工商、財(cái)政、教育、民政等部門(mén)相關(guān)信息進(jìn)行比對(duì)；各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行培訓(xùn)人員信息的初審責(zé)任；人社部門(mén)培訓(xùn)科要嚴(yán)格把好各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報(bào)材料、補(bǔ)貼申請(qǐng)材料審核關(guān)口，逐人審核上報(bào)、逐項(xiàng)落實(shí)上報(bào)信息，把好材料審核終審關(guān)。（管秀婷）
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