今年來，湖北省恩施自治州審計局黨組扎實推進“人才興審”戰(zhàn)略，圍繞打造“信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風務(wù)實、清正廉潔”的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍目標，采取四項切實措施，破解學習難題，提升新時代審計干部隊伍能力素質(zhì)和水平。
一、明確目標制訂計劃，破解學習“抱佛腳”難題
該局黨組年初根據(jù)新時代的新要求，從“人才興審”戰(zhàn)略高度，多次研究部署，在調(diào)查研究征求意見的基礎(chǔ)上制訂了《2018年恩施州審計局審計業(yè)務(wù)學習培訓方案》（以下簡稱《方案》）。將著眼于“人才興審”戰(zhàn)略，進一步加快青年干部培養(yǎng)，增強審計干部隊伍活力，《方案》從指導思想、組織領(lǐng)導、學習對象、時間安排、學習形式和學習方法做出安排，克服學習目標不明確、方法上“臨時抱佛腳”的弊端，同時對集中培訓方式、培訓內(nèi)容、培訓要求等作出規(guī)定。
二、領(lǐng)導干部主動領(lǐng)題，破解缺少師資難題
局黨組班子成員主動帶頭、發(fā)揮表率作用，主動接題講課，主要負責人以《審計如何“圍繞中心服務(wù)大局”》首先開講；分管領(lǐng)導序時跟講；科室負責人聚焦主要問題，根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點授課；力促全局審計干部補上學習短板。人人當老師，個個做學生，破解干部師資力量不足的難題。
三、搭建新媒體平臺，破解學習消化難題
新建學習平臺，專人管理，將每期學習內(nèi)容，如十九大精神、憲法修正案、審計入門及審計理念、如何做好審計工作、審計工作中如何做好組織協(xié)調(diào)、從審計視野看精準扶貧等學習重點內(nèi)容，由專職管理員推送到群里，針對審計干部對學習中不明白的問題提出的疑問，由當期主講人等給予解答，鞏固學習培訓成果，破解學習消化難題。
四、主講人現(xiàn)場提問，破解效果欠佳難題
一是在每期學習主講時，由主講人在開講前，對所要講述的相關(guān)內(nèi)容現(xiàn)場隨機抽取點名提問；二是主講人在講述過程中對主講的問題進行提問，考查講授學習效果；三是及時發(fā)放學習培訓效果《征求意見反饋表》，由聽講人獨立填寫反饋表，提出自己對本期學習的意見和建議，由綜合科匯總反饋給主講人和下一期主講人，提出應(yīng)注意、改進和完善的意見，有針對性地改進與完善講課方法內(nèi)容，提升學習培訓效果，破解學習效果欠佳難題。（宋永惠）
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