2017年以來，為適應(yīng)新時代審計工作發(fā)展的新任務(wù)和新要求，重慶市審計局立足全市審計機(jī)關(guān)人財物統(tǒng)一管理改革新形勢，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標(biāo)，不斷完善機(jī)制，創(chuàng)新方式方法，積極構(gòu)建全市審計干部教育培訓(xùn)大格局，有力助推重慶審計事業(yè)健康發(fā)展。
一是制定規(guī)劃，完善培訓(xùn)體系。該局在全面分析全市審計干部隊伍能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，制定《重慶市審計機(jī)關(guān)2018—2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，明確未來5年全市教育培訓(xùn)工作的總體要求、主要任務(wù)和保障措施，構(gòu)建涵蓋政治思想、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力和綜合能力的內(nèi)容體系，拓展教育培訓(xùn)的深度和廣度；綜合運(yùn)用視頻網(wǎng)絡(luò)、專題培訓(xùn)、理論研究、干訓(xùn)結(jié)合和自主學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式；完善教育培訓(xùn)配套制度、考核評價激勵約束制度，強(qiáng)化教育培訓(xùn)制度保障，有效提升教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
二是健全機(jī)制，整體思考謀劃。堅持“統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)”原則，形成由市局牽頭、區(qū)縣局協(xié)調(diào)配合的全市審計干部教育培訓(xùn)聯(lián)動機(jī)制，逐步形成全市審計“一盤棋”的教育培訓(xùn)格局。外訓(xùn)任務(wù)、全市審計機(jī)關(guān)專題培訓(xùn)由市局統(tǒng)籌安排，2017年以來，先后選派66名人員參加審計署以及相關(guān)市級部門組織的各類專題培訓(xùn)，統(tǒng)籌開展全市審計機(jī)關(guān)專題培訓(xùn)18期、參訓(xùn)人員1228人次，邀請市委黨校、市內(nèi)高校等專家教授視頻授課12次。同時，各區(qū)縣局因地制宜制定教育培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則，結(jié)合工作實(shí)際查漏補(bǔ)缺，有針對性地安排自主培訓(xùn)，形成上下聯(lián)動、層次分明的培訓(xùn)機(jī)制。
三是分類實(shí)施，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。在加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)全市審計干部的特點(diǎn)分類設(shè)計課程、完善組織方式，切實(shí)提高教育培訓(xùn)的實(shí)效性。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，每年組織120余名區(qū)縣局班子成員、市局處級領(lǐng)導(dǎo)開展政治理論和領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)，切實(shí)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)作用。抓好青年干部培養(yǎng)，將新錄用的區(qū)縣局公務(wù)員安排到市局參加3個月規(guī)范化培訓(xùn)，推行審計實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，以老帶新助力青年干部打牢“基石”。抓好業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)，2017年以來，組織審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論研修14次，選派30余名審計骨干配合巡視、紀(jì)委監(jiān)委工作，全方位培養(yǎng)干部的專業(yè)精神和專業(yè)能力。抓好綜合管理人員培養(yǎng)，開展公文寫作、財務(wù)管理等綜合部門培訓(xùn)5期，提高干部綜合管理能力，為重慶審計事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。（代菲娜 ）
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