2017年，浙江省舟山市嵊泗縣審計局繼續(xù)發(fā)揮審計職能作用，加強反腐倡廉力度，在中央八項規(guī)定精神已扎實貫徹落實、違規(guī)津補貼發(fā)放已基本停止的前提下，敢于向固有利益揮刀，向監(jiān)管盲區(qū)亮劍。2017年度共收繳違規(guī)發(fā)放津補貼、獎金福利共計48.15萬元，在審計震懾的同時，積極協(xié)調(diào)主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門規(guī)范工資獎金的發(fā)放，保證相對弱勢群體的利益。
一是向末梢部門亮劍。擴大審計視角延伸，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長經(jīng)濟責任審計時，延伸審查至村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬國企等最末級單位。收繳鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位違規(guī)發(fā)放專項工作經(jīng)費、福利獎金21.65萬元；會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下屬單位的津貼福利進行規(guī)范，出臺制度，實現(xiàn)定額、上報監(jiān)管機制。
二是向隱蔽補貼亮劍。將違規(guī)發(fā)放津補貼問題貫穿于全年每一個審計項目。查實部分事業(yè)單位中層干部工資改革后仍在額外享受電話補貼問題，及時會同財政、紀檢部門對全縣相關(guān)人員進行徹查，停發(fā)相關(guān)補貼；查實部分單位以加班名義違規(guī)發(fā)放獎金福利，收繳違規(guī)發(fā)放3.4萬元，并力促財政部門出臺《進一步規(guī)范加班夜餐費開支管理辦法》。
三是向特定群體亮劍。加大了對國有企業(yè)的審計力度，規(guī)范了國企福利費的開支，收繳列支福利費違規(guī)作為獎金福利發(fā)放19.7萬元，促進全縣國企人員薪酬制度改革出臺；關(guān)注公職人員的兼職情況，收繳協(xié)會兼職報酬3.4萬元，推動全縣行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤工作的深入開展。（余方龍）
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