近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市審計局高度重視審理工作，積極轉(zhuǎn)變觀念，不斷規(guī)范管理、創(chuàng)新方法、完善機制，進一步提升審理工作水平。
一是在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。牢固樹立法治思維、辯證思維和創(chuàng)新思維，通過自我提高、加強培訓(xùn)和交流研討等形式，在實際工作中堅持主體與程序相結(jié)合、堅持監(jiān)督與被監(jiān)督相結(jié)合、堅持質(zhì)量與時效性相結(jié)合、堅持原則性與靈活性相結(jié)合、堅持懲處與服務(wù)相結(jié)合、堅持現(xiàn)場審理與檔案審理相結(jié)合，全面提升了審計監(jiān)督的層次。
二是在審理方法上爭創(chuàng)新。自行開發(fā)了審理會議系統(tǒng)，實現(xiàn)了審理人員在線審核報告、為項目和審理科室打分、評選“四好”、上傳會議紀要和存儲查詢等功能，大量節(jié)省了人力、物力和財力。同時，按審計項目重要性程度，劃分審理委員會全體會議、主任會議、碰頭會議三種模式召集審理委員會會議，大大提高了審理會效率。
三是在質(zhì)量控制上抓規(guī)范。加強審計項目的“審核、復(fù)核、審理、審定”工作，重點把關(guān)審計實施方案確定的審計事項是否完成，審計發(fā)現(xiàn)的重大問題是否在審計報告中反映，主要事實是否清楚，相關(guān)證據(jù)是否適當(dāng)充分，適用法律法規(guī)和標準是否適當(dāng)，評價、定性、處理處罰是否恰當(dāng)，被審計對象提出的合理意見是否采納，審計程序是否符合規(guī)定等，確保審計項目查深、查透、查實。
四是在工作載體上有抓手。在審理工作中開展“好的審計項目”、“好的審計人員”、“好的審理人員”、“好的法制審理人員”評比活動，進一步調(diào)動審計復(fù)核人員積極性。同時，建立審理情況、審理意見、結(jié)論整改落實情況通報制度，對審計業(yè)務(wù)部門采納審理意見和審理結(jié)論的落實整改情況每季度向各業(yè)務(wù)部門通報，指導(dǎo)規(guī)范業(yè)務(wù)部門的審計行為。
五是在改進考核上強舉措。進一步完善年度實績考核辦法，在旗縣區(qū)審計局審計業(yè)務(wù)考核中，對年度工作和安排的重點審計業(yè)務(wù)，如預(yù)算執(zhí)行、經(jīng)濟責(zé)任、社保審計等審計項目進行分類抽查，實行專項考核；在業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)考核中，以審理意見書作為對業(yè)務(wù)科室質(zhì)量考核的依據(jù)，對每個審計項目質(zhì)量進行量化打分，匯總納入年度綜合考核，并將考評結(jié)果作為優(yōu)秀審計項目評比和科室及個人業(yè)績考核獎懲的依據(jù)。（王本華）
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