近年來，河南省信陽市審計局結(jié)合實際，采取多項舉措開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作，2015至2017年共對35名領(lǐng)導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計，受到市委市政府充分肯定。為推動信陽市經(jīng)濟發(fā)展，促進黨風廉政建設(shè)發(fā)揮了不可替代的作用，彰顯了審計免疫系統(tǒng)功能。具體做法是“五個做到”。
一是做到審計監(jiān)督全面覆蓋。每年均按照計劃對A類領(lǐng)導干部全面安排，B類領(lǐng)導干部部分安排，基本做到三年輪審一遍，經(jīng)濟責任審計側(cè)重于領(lǐng)導干部任中審計。今年市局安排8個市直單位一把手和5個縣區(qū)法院、檢察院主要負責人審計。做到了科學有序，不留死角。
二是做到機構(gòu)編制同步審計。今年首次將人事機構(gòu)編制審計和干部經(jīng)濟責任審計同步安排，由編制部門派人參加審計組。及時查處領(lǐng)導干部在人事、機構(gòu)編制方面存在的違紀違規(guī)問題，發(fā)揮部門監(jiān)督合力。
三是做到組織部門適時介入。審計過程中，審計組主動邀請組織部門人員介入，協(xié)助審計人員界定領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任，探索審計報告征求意見稿在征求被審計領(lǐng)導干部個人的同時報送組織部門，聽取組織部門意見，便于更好地履行審計監(jiān)督職責，提升審計成果的準確度，為審計結(jié)果運用打下良好基礎(chǔ)。
四是做到成員單位定期商討。經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議成員單位每季度召開一次會議，共同討論審計中遇到的問題，提出解決問題的意見。暢通聯(lián)系渠道，科學高效推進經(jīng)濟責任審計工作向縱深發(fā)展。
五是做到審計結(jié)果真正運用。對于工作成效一般，且存在突出問題的領(lǐng)導干部，不得提拔重用。將經(jīng)濟責任審計結(jié)果裝入個人檔案，作為考察干部必須審查的內(nèi)容。同時對于那些存在問題較多但整改落實審計意見不力的領(lǐng)導干部暫緩考核使用。（楊賀林 劉繼昆）
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