為更好地貫徹落實省委、市委關(guān)于審計機關(guān)人財物管理改革試點實施方案等文件精神，近日，江蘇省南京市審計局出臺《南京市區(qū)級審計機關(guān)考核辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），著力推進審計機關(guān)人財物管理改革試點工作，切實加強上級審計機關(guān)對下級審計機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，促進區(qū)級審計機關(guān)嚴格依法履職盡責。
《辦法》明確，考核工作堅持全面考核、突出重點，客觀公正、民主公開，規(guī)范有序、注重實效的原則，重點對各區(qū)審計局依法履行審計職責情況進行考核，主要包括五個方面：一是落實主體責任工作情況，主要考核履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)主體責任、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風廉政和作風建設(shè)等；二是審計業(yè)務(wù)工作，主要考核上級審計機關(guān)統(tǒng)一組織項目和授權(quán)交辦項目完成情況、計劃編制實施、審計項目質(zhì)量、審計結(jié)果公告、審計工作創(chuàng)新、審計信息化建設(shè)、依法審計等；三是綜合管理工作，主要考核年度工作目標制定及完成情況、政務(wù)信息公開、審計信息宣傳、審計檔案工作、機構(gòu)編制和人員管理、經(jīng)費資產(chǎn)管理和內(nèi)控制度建立、文明創(chuàng)建等；四是重大事項報告，主要考核是否及時、如實向上級審計機關(guān)報告重要工作、重大情況、緊急突發(fā)事件及處置情況等事項；五是其他重點工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究可將區(qū)審計局其他重點工作納入考核范圍。
《辦法》還規(guī)定，考核工作將按照日?？己?、現(xiàn)場考核、匯總報告、情況通報等程序開展，考核結(jié)果抄送區(qū)委、區(qū)政府，作為區(qū)委、區(qū)政府對區(qū)審計局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要參考?！掇k法》同時強調(diào)，發(fā)生重大審計質(zhì)量責任事故、重大失泄密事件，發(fā)生重大情況隱瞞不報或不如實報告，發(fā)生嚴重違法違紀事件，發(fā)現(xiàn)考核中嚴重弄虛作假以及其他應(yīng)約談的重大情況的，市審計局黨組將約談被考核審計局主要負責同志或全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
為做好考核工作，該局還成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織領(lǐng)導(dǎo)考核工作，審議考核工作方案和考核報告，并就考核工作有關(guān)事項提請市局黨組研究決定。分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)擔任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，辦公室、法規(guī)處、經(jīng)審處、計算機處、人教處、機關(guān)黨委主要負責人擔任成員。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在該局人事教育處，承擔日常工作。（賈恒德）
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