內(nèi)蒙古自治區(qū)審計廳堅持審計整改“下半篇文章” 與揭示問題“上半篇文章”一體謀劃、一體推進、一體落實。在工作推進上實現(xiàn)由階段性收集情況向常態(tài)化督促轉(zhuǎn)變、在貫通協(xié)調(diào)上實現(xiàn)由單一部門牽引向多部門聯(lián)動轉(zhuǎn)變、在成果利用上實現(xiàn)由具體問題整改向促進長效治理轉(zhuǎn)變。將黨委政府主要領導批示要求，與從審計報告中梳理出情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣、造成嚴重后果的重大問題線索作為重點查辦或督辦事項，定期跟蹤辦理情況，做到事事有著落、件件有回音。審計廳與自治區(qū)黨委貫通協(xié)調(diào)領導小組辦公室第一時間建立常態(tài)化溝通機制，充分利用黨委監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)平臺，按照“應報盡報”原則，有效收集、梳理審計查出未完成整改的問題，每月定期錄入平臺、公開掛網(wǎng)，供其他監(jiān)督主體開展延伸監(jiān)督調(diào)查，并協(xié)同督查督辦、合力推動整改，進一步擴大監(jiān)督倍增效應。
重慶市紀委監(jiān)委、市委組織部、市審計局等8家市經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議成員單位組成工作組對彭水縣、市水利局、市江北嘴投資集團開展經(jīng)濟責任審計整改“回頭看”。各成員單位強化貫通協(xié)同，充分發(fā)揮各自行業(yè)主管部門的指導監(jiān)督作用，共同推動解決在編制人力社保、財政財務、國資管理等審計整改方面的瓶頸、難點，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。成員單位各司其責，做到既緊盯立行立改問題整改情況，又關注分階段整改、持續(xù)整改等未到期問題階段性整改進展及下一步整改措施；既緊盯具體問題整改效果，又關注舉一反三、從源頭上堵塞漏洞的制度成果；既緊盯整改措施執(zhí)行情況，又關注整改不徹底的原因剖析，實事求是提出延長整改時限的建議；既緊盯被審計單位及主要負責人責任落實情況，又關注審計結(jié)果及整改情況納入領導班子民主生活會及班子成員述責述廉內(nèi)容，增強整改動力，嚴肅整改責任，著力破解制約整改質(zhì)量的認知有偏差、措施打折扣、效果不達標等問題，推動整改提質(zhì)增效。
寧夏回族自治區(qū)審計廳不斷完善審計整改督促檢查責任工作機制。建立審計組、審計業(yè)務部門、審計機關專職整改部門，協(xié)作開展審計整改結(jié)果審核的三級檢查審核機制和審核會商機制。在審計整改臺賬季度更新工作中，審計組對整改成效及整改資料的真實性、完整性進行初核；審計業(yè)務部門對審計組認定的整改結(jié)果及存在分歧進行復核；綜合督查處對臺賬要素填報規(guī)范性、銷號問題提交準確性等予以審核檢查。建立整改聯(lián)絡員制度，在涉及督促檢查責任落實處室（局）、各市縣（區(qū)）均安排專人專職負責審計整改工作，利用審計辦公平臺組建整改工作聯(lián)系群，加強業(yè)務交流，及時提醒。督促有關地方、部門（單位）落實審計整改責任，真實完整合規(guī)整改，解決重點難點問題，將審計整改成效轉(zhuǎn)化為治理效能。
湖北鐘祥市委組織部制訂《關于建立多點觸發(fā)預警糾偏機制加強干部監(jiān)督工作方案》，把審計查出問題及整改情況作為重要依據(jù)，對該市在職在編黨員干部的苗頭性、傾向性問題或輕微違紀違規(guī)行為，分黃色預警、橙色預警、紅色預警三種類型，采取提醒談話、批評教育、責令檢查及組織處理等方式，對干部本人進行預警糾偏。要求審計部門定期向市委組織部門書面反饋經(jīng)濟責任審計、自然資源資產(chǎn)審計以及“一把手”離任經(jīng)濟事項交接中相關領導的責任認定情況；被審計單位整改不力涉及單位及干部情況，由組織部門甄別研判、調(diào)查核實，并同紀委、審計等相關部門聯(lián)席會商，視情況給予分類預警糾偏。
策劃編輯：高天
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