黑龍江省齊齊哈爾市審計局聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計全流程管控。建立《經(jīng)濟(jì)責(zé)任對象統(tǒng)計臺賬》，實行動態(tài)管理，分類確定審計重點及審計頻次，依據(jù)權(quán)力集中程度、資金規(guī)模大小等，科學(xué)謀劃經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作計劃和中長期規(guī)劃。制定審計項目運(yùn)行流程圖和《齊齊哈爾市審計局審計現(xiàn)場管理辦法》，實行審計項目運(yùn)行全流程質(zhì)量和時間控制，對成立審計組到移交審計檔案30項工作環(huán)節(jié)，作出明確的標(biāo)準(zhǔn)、時間要求，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)行順暢、活力高效的工作體系。重新修訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告、審計結(jié)果報告等審計文書模板，規(guī)范基本架構(gòu)和要素，加強(qiáng)報告內(nèi)容歸納提煉，對審計中發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性及體制機(jī)制問題，梳理提煉、統(tǒng)一定性、規(guī)范描述，增強(qiáng)報告可讀性、可用性，提高審計報告質(zhì)量。制定《齊齊哈爾市審計局審計查出問題整改工作操作規(guī)范》，明確整改類型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和整改時限等內(nèi)容，對整改結(jié)果進(jìn)行四級審核把關(guān)，強(qiáng)化整改跟蹤督查，確保審計問題整改到位。
安徽省蚌埠市審計局多措并舉做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計整改“下半篇文章”。壓實被審計單位整改主體責(zé)任，落實審計機(jī)關(guān)整改督促檢查責(zé)任。指導(dǎo)被審計單位明確立行立改、分階段整改和持續(xù)整改問題，建立問題清單，制定整改方案，實行“對賬銷號”動態(tài)管理。定期召開由被審計單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)參加的審計整改調(diào)度會，督促整改落實。與市紀(jì)委監(jiān)委和市委組織部共享經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題臺賬，市紀(jì)委監(jiān)委將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)的問題轉(zhuǎn)交有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室和相關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，跟蹤督促整改并問責(zé)；對縣區(qū)審計發(fā)現(xiàn)的重大問題，市委組織部負(fù)責(zé)同志親自牽頭督導(dǎo)整改。市委巡察辦將審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況作為巡察重要內(nèi)容。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果及整改情況納入黨委綜合考核、政府目標(biāo)管理考核體系，納入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。
重慶市豐都縣委審計委員會辦公室、縣審計局出臺《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系》。聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任等情況，建立健全以“權(quán)力+責(zé)任+風(fēng)險”為主線的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系，細(xì)化明確貫徹執(zhí)行黨和國家決策部署情況、重要發(fā)展規(guī)劃及重大經(jīng)濟(jì)事項決策執(zhí)行情況、經(jīng)濟(jì)管理監(jiān)督情況、落實有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從政規(guī)定情況、特定加扣分事項等五大方面評價內(nèi)容及17個具體指標(biāo)。在定量方面，圍繞確定的評價內(nèi)容，實行百分制計分量化審計結(jié)果。在定性方面，充分結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任實際情況，進(jìn)行綜合分析，力爭做到全面客觀評價。將綜合評價結(jié)果細(xì)化為“全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、較好履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、基本履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況較差”四個等次，直觀呈現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況，為干部考核和使用提供依據(jù)。
江蘇省金湖縣委審計委員會辦公室、縣審計局印發(fā)《金湖縣領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任“防未病”預(yù)警提示單》，在全面分析領(lǐng)導(dǎo)干部履職共性問題的基礎(chǔ)上，堅持分類指導(dǎo)，注重分類研判履職風(fēng)險，分為鎮(zhèn)街黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、部門事業(yè)單位和人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員三類。鎮(zhèn)街類提示單涉及問題領(lǐng)域9個方面、問題主要類型17項、問題表現(xiàn)形式78種、預(yù)防措施32條；部門單位類提示單涉及問題領(lǐng)域7個方面、問題主要類型22項、問題表現(xiàn)形式114種、預(yù)防措施42條；國有企業(yè)類提示單涉及問題領(lǐng)域7個方面、問題主要類型25項、問題表現(xiàn)形式122種、預(yù)防措施36條。
策劃編輯：何曉源
| 責(zé)任編輯：趙方 |
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