審計(jì)署太原特派辦緊密結(jié)合主題教育干部隊(duì)伍教育整頓、財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)整治等工作，開展“以案示警”“以案為戒”系列警示教育活動(dòng)。利用繼續(xù)教育渠道、主管部門微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站等權(quán)威平臺(tái)，實(shí)行固定學(xué)習(xí)日制度，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員樹牢正確價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，置身規(guī)矩之下，自覺規(guī)范行為準(zhǔn)則。在此基礎(chǔ)上，修訂預(yù)決算管理、外勤經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)制度辦法；嚴(yán)把資產(chǎn)配置入口，提高資產(chǎn)利用效率，定期資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，公開資產(chǎn)處置報(bào)廢情況。探索審計(jì)項(xiàng)目預(yù)算管控模式、強(qiáng)化項(xiàng)目績效管理評(píng)價(jià)，量化考核審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的資金效益和效果，自覺融入中心大局。
江蘇省審計(jì)廳實(shí)施“一督導(dǎo)雙導(dǎo)師五團(tuán)隊(duì)”培養(yǎng)模式，建立青年干部成長導(dǎo)師制，幫助青年干部快速提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力。堅(jiān)持把年輕干部培養(yǎng)作為審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，通過考錄、轉(zhuǎn)任等多種渠道，引進(jìn)大批優(yōu)秀青年干部，并選擇廳外資深專家、廳內(nèi)業(yè)務(wù)骨干，組建思政、業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、寫作、人文五個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)青年干部進(jìn)行全方位、精準(zhǔn)化培養(yǎng)。廳將對(duì)“導(dǎo)師制”培養(yǎng)情況進(jìn)行專項(xiàng)考核，評(píng)選優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀學(xué)員，著力營造促學(xué)爭優(yōu)、教學(xué)相長的良好風(fēng)氣。
河南省審計(jì)廳組織相關(guān)同志參加全國2023商用密碼大會(huì)，學(xué)習(xí)最新密碼技術(shù)和實(shí)踐成果，服務(wù)審計(jì)安全保密工作。詳細(xì)了解商用密碼芯片、模塊、系統(tǒng)等軟硬件設(shè)備和技術(shù)，學(xué)習(xí)金融、電力、政務(wù)、交通等重要行業(yè)領(lǐng)域的密碼應(yīng)用解決方案，現(xiàn)場體驗(yàn)大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新型應(yīng)用場景綜合生態(tài)環(huán)境。通過參觀學(xué)習(xí)和現(xiàn)場溝通，對(duì)當(dāng)前密碼安全和網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的前沿技術(shù)和產(chǎn)品有了更深入和直觀的認(rèn)識(shí)，對(duì)該廳的密碼和保密工作具有指導(dǎo)和實(shí)踐意義，同時(shí)也更加認(rèn)識(shí)到當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)，進(jìn)一步明確了做好網(wǎng)絡(luò)安全工作的目標(biāo)方向。
大連市審計(jì)局組織開展2023年度審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)測(cè)試，共120余人參加測(cè)試?？荚嚥扇￠]卷方式，內(nèi)容涉及憲法、政府采購法、行政處罰法、公務(wù)員法、巡視工作條例、領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)規(guī)定、行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則等在審計(jì)工作中常用法律法規(guī)，并根據(jù)當(dāng)前審計(jì)工作任務(wù)和職能，增加了巡視巡察方面的相關(guān)知識(shí)。通過以考促學(xué)，營造出學(xué)法、懂法、守法、用法的濃厚氛圍，引導(dǎo)審計(jì)干部提高依法審計(jì)能力，促進(jìn)提升審計(jì)工作質(zhì)量和水平。
南京市審計(jì)局啟用青年干部成長檔案信息系統(tǒng)，從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律、工作業(yè)績5個(gè)方面，記錄和展示青年干部的成長歷程和工作業(yè)績，推進(jìn)青年干部成長。建立青年干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，以處室領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)，遴選審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師，將新進(jìn)局人員作為重點(diǎn)學(xué)員，與審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師結(jié)成幫帶對(duì)子；組織優(yōu)秀導(dǎo)師介紹經(jīng)驗(yàn)、集體研討等，提升幫帶效果，促進(jìn)導(dǎo)師更好履職盡責(zé)。培養(yǎng)青年干部入職滿1年獨(dú)立承擔(dān)一方面審計(jì)工作或綜合管理工作的能力，鼓勵(lì)他們到一線業(yè)務(wù)崗位鍛煉，在不同審計(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域或者綜合部門進(jìn)行輪崗交流，參加巡視巡察、紀(jì)委辦案等工作。
安徽省滁州市審計(jì)局在青年干部中開展“書香審計(jì)·青春‘悅’讀”活動(dòng)，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣，引導(dǎo)青年審計(jì)干部從優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。成立兩個(gè)審計(jì)名師工作室，選取政治立場堅(jiān)定、審計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的資深審計(jì)人員擔(dān)任工作室導(dǎo)師，結(jié)合年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃等，量身制定年度培養(yǎng)計(jì)劃，細(xì)化培養(yǎng)措施，強(qiáng)化專業(yè)理論學(xué)習(xí)、學(xué)歷職稱提升、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。搭建能力提煉平臺(tái)，注重分享工作學(xué)習(xí)體會(huì)、審計(jì)技術(shù)方法，反思存在的問題和需要改進(jìn)的地方，培養(yǎng)青年審計(jì)干部敢想敢說的能力。
策劃編輯：高天
| 責(zé)任編輯：趙方 |
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