貴州省審計(jì)廳出臺《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)大力培養(yǎng)儲備選拔使用優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施方案》，明確體系化統(tǒng)籌推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、管理工作的18項(xiàng)措施，為審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。強(qiáng)調(diào)要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，遵循干部成長規(guī)律，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量的要求，健全完善年輕干部識別儲備工作機(jī)制。根據(jù)“部門推薦+組織研判”的方式，建立“近期可用、中期培養(yǎng)、長期關(guān)注”的分層次年輕干部儲備，實(shí)行動態(tài)管理。堅(jiān)持把提升年輕干部政治素質(zhì)放在首位，發(fā)揮好黨支部政治功能和教育年輕黨員主體作用。開展“曬比評述”活動，組織年輕干部在年底開展曬亮點(diǎn)、比成績，以述促學(xué)、以評促趕活動，進(jìn)一步樹立與優(yōu)者對標(biāo)、與強(qiáng)者比拼、與快者賽跑的導(dǎo)向。堅(jiān)持從嚴(yán)教育，抓早抓小，引導(dǎo)年輕干部樹牢紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，不搞自我設(shè)計(jì)和預(yù)設(shè)晉升路線圖，實(shí)行優(yōu)進(jìn)拙退，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，織密年輕干部成長“防護(hù)網(wǎng)”。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)審計(jì)局深入貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，結(jié)合主題教育與兵團(tuán)審計(jì)工作實(shí)際，開展依法行政培訓(xùn)。要求兵師兩級全體人員努力做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，圍繞兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)扎實(shí)做好“研究型審計(jì)”，發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)監(jiān)督“特種部隊(duì)”。根據(jù)二十屆中央審計(jì)委員會第一次會議精神，結(jié)合歷次中央審計(jì)委員會會議精神，圍繞“強(qiáng)黨性”這一主題教育要求，組織全體審計(jì)人員觀看黨風(fēng)廉政教育電教片，進(jìn)一步提升審計(jì)人員廉潔奉公意識。以依法行政培訓(xùn)工作為抓手，持續(xù)抓好依法行政、依法審計(jì)工作，牢固樹立兵團(tuán)審計(jì)干部法治意識。
大連市審計(jì)局印發(fā)《關(guān)于常態(tài)化近距離考察識別干部的意見》，把考察干部的“探頭”延伸到一線前沿。重點(diǎn)看是否對黨忠誠，在工作一線始終做到知行合一、旗幟鮮明講政治；是否具有較強(qiáng)的謀劃決策、組織協(xié)調(diào)等能力和專業(yè)素養(yǎng)、調(diào)研功底、擔(dān)當(dāng)精神；是否創(chuàng)新實(shí)干、奮勇爭先，面對矛盾和問題主動作為、破解難題，敢于斗爭、善于斗爭。組織人事部門根據(jù)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃安排，抽取部分審計(jì)項(xiàng)目深入審計(jì)現(xiàn)場、列席旁聽審理會議和業(yè)務(wù)會議；針對承擔(dān)重大政治任務(wù)、重大審計(jì)項(xiàng)目、重要服務(wù)保障、專項(xiàng)督導(dǎo)督查以及鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境等重大工作任務(wù)的干部實(shí)施專項(xiàng)考察。
吉林省白山市審計(jì)局把“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促創(chuàng)新、正秩序、嚴(yán)紀(jì)律”貫穿審計(jì)工作全過程。開展二十大宣講活動，按支部定期或不定期開展集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，充分利用批評與自我批評，不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果，定期組織集中研討。強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，組織全體審計(jì)干部參加集中整訓(xùn)，把“以講促學(xué)”作為干部業(yè)務(wù)能力提升的重要手段。把開展研究型審計(jì)作為提高業(yè)務(wù)能力的重要抓手，幫助審計(jì)干部盡快成長，補(bǔ)齊工作短板。通過觀看警示教育片、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例通報(bào)、觀看庭審現(xiàn)場等形式，讓廣大審計(jì)干部知敬畏、存戒懼、守底線。
安徽省滁州市審計(jì)局牢固樹立人才是第一資源理念，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍。優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，從工作需要和專業(yè)需求出發(fā)，統(tǒng)籌謀劃、多方協(xié)調(diào)，通過遴選招錄招聘和人才引進(jìn)等多種方式“招賢納士”。把講政治、守規(guī)矩，敢擔(dān)當(dāng)、有實(shí)績的干部選出來、用起來，激發(fā)和調(diào)動全體干部的主動性和創(chuàng)造性。不斷深化“審計(jì)點(diǎn)上黨旗紅”建設(shè)，營造書香審計(jì)的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)青年審計(jì)干部的政治素質(zhì)、道德情操、文化內(nèi)涵。堅(jiān)持教育培訓(xùn)、“以審代訓(xùn)”，不斷提升干部綜合素質(zhì)。
策劃編輯：趙方
| 責(zé)任編輯：歐立坤 |
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