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對“本領(lǐng)恐慌”說不
【發(fā)布時間:2022年08月31日】
【來源:相關(guān)審計(jì)機(jī)關(guān)】
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舉辦職業(yè)技能大賽

來場能力提升培訓(xùn)班

……

對本領(lǐng)慌說不

各級審計(jì)機(jī)關(guān)紛紛出高招!

近日,北京市職工職業(yè)技能大賽審計(jì)專業(yè)理論和實(shí)務(wù)操作競賽復(fù)賽舉行,來自市區(qū)兩級審計(jì)機(jī)關(guān)共239名審計(jì)干部參加復(fù)賽。采用筆試形式,內(nèi)容以理論知識和實(shí)務(wù)操作為主,題型增加案例分析題和案例主觀題,更側(cè)重于考察審計(jì)人員業(yè)務(wù)實(shí)踐技能。

江蘇省審計(jì)廳舉辦2022年度全省審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)與綜合素質(zhì)提升高級研修班,全省審計(jì)機(jī)關(guān)近60名處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理等多個方面,既有政治理論、宏觀政策解讀,又有財(cái)稅改革、前沿科技解析,既有哲學(xué)思維、法治觀念培養(yǎng),又有壓力調(diào)試、情緒管理。同時結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,赴嘉興南湖等地開展現(xiàn)場教學(xué),為領(lǐng)導(dǎo)干部在履職盡責(zé)中更好地適應(yīng)變局、服務(wù)大局、拓展新局注入強(qiáng)大動力。

湖北省武漢市公務(wù)員審計(jì)能力提升專題培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)。此次培訓(xùn)對象為具有“承上啟下”職責(zé)的處級領(lǐng)導(dǎo)干部,包含市審計(jì)局各處室、區(qū)審計(jì)局主要負(fù)責(zé)人和發(fā)改、教育、衛(wèi)健、國資等有關(guān)市直部門職能處室負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)內(nèi)容圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想講解、中美俄關(guān)系分析、大數(shù)據(jù)智慧監(jiān)督、自然資源資產(chǎn)審計(jì)、法治思維養(yǎng)成、項(xiàng)目質(zhì)量控制等方面,靶向發(fā)力。

浙江省臺州市審計(jì)局出臺《年輕干部人才培養(yǎng)實(shí)施方案》,探索構(gòu)建年輕干部人才培養(yǎng)體系。根據(jù)干部基本情況、成長履歷、主要成績、專業(yè)特長、審計(jì)經(jīng)歷,結(jié)合崗位實(shí)際及自身特點(diǎn),幫助干部量身定制成長計(jì)劃;發(fā)揮老同志和業(yè)務(wù)骨干的“傳幫帶”作用,為入職5年以內(nèi)的90后干部精心選配技術(shù)職稱高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師,結(jié)合每名青年干部的特點(diǎn)有針對性地確定指導(dǎo)方向和培養(yǎng)目標(biāo);建立健全以“實(shí)績論英雄”考核評價機(jī)制,在日常工作中考察處事能力和履職擔(dān)當(dāng),積極掌握考核對象的“活情況”和“新變化”。

策劃編輯:何曉源

責(zé)任編輯:趙方
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