近日，山東省濰坊市審計(jì)局召開縣級審計(jì)局局長例會(huì)，在全市審計(jì)系統(tǒng)安排部署“強(qiáng)基層、鑄鐵軍”工程，通過提高縣級審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)干部能力素質(zhì)，抓實(shí)抓細(xì)作風(fēng)建設(shè)，全面增強(qiáng)縣級審計(jì)機(jī)關(guān)工作效能，努力實(shí)現(xiàn)全市審計(jì)工作“走在全省前列”的任務(wù)目標(biāo)。
為把這一工程落到實(shí)處，濰坊市審計(jì)局專門成立了工程領(lǐng)導(dǎo)小組，研究確定了縣級領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系各縣級審計(jì)局的分工，要求各縣級干部要按照分工，積極參加對口聯(lián)系的縣市區(qū)的動(dòng)員會(huì)和專題會(huì)，每季度實(shí)地調(diào)研一次，深入一線了解情況，幫助分析工作中存在的問題，研究解決問題的具體措施，并督促落實(shí)。同時(shí)，要求市局各科室根據(jù)科室職責(zé)，加強(qiáng)對縣市區(qū)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，力爭全面提升縣市區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作能力。
目前，濰坊市審計(jì)系統(tǒng)的“強(qiáng)基層、鑄鐵軍”工程已全面啟動(dòng)，各縣市區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)先后召開了工程動(dòng)員會(huì)，針對存在的問題，提出了整改措施和工作目標(biāo)。
昌樂縣審計(jì)局從黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、文化建設(shè)等4個(gè)方面梳理出存在的干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，審計(jì)隊(duì)伍缺乏凝聚力、向心力，職工文體生活不夠豐富以及精神文明創(chuàng)建活動(dòng)形式不夠等9個(gè)方面的問題，針對存在的問題，按照職責(zé)分工明確了整改責(zé)任人和整改期限。安丘市審計(jì)局結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，圍繞干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的思想境界不高、擔(dān)當(dāng)精神不足等6個(gè)方面的問題，扎實(shí)組織開展了學(xué)習(xí)教育、對標(biāo)學(xué)訪、比學(xué)趕超等階段性工作，務(wù)求工程取得實(shí)效。高密市審計(jì)局進(jìn)一步健全完善了審計(jì)業(yè)務(wù)和行政管理制度體系，重點(diǎn)加大了對機(jī)關(guān)工作制度、審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制、審計(jì)質(zhì)量管理辦法、審計(jì)審理制、審計(jì)簡易程序操作辦法（試行）、審計(jì)回訪制、年度考核辦法等制度，并加大督查力度，對違反規(guī)章制度、不履行或不認(rèn)真履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)行問責(zé)，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)制度落地生根。青州市審計(jì)局從抓黨建、鑄鐵軍入手，通過基層支部換屆，7名支委會(huì)委員中充實(shí)了4名年輕骨干，全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，并嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高黨員學(xué)習(xí)成效。通過“強(qiáng)基層、鑄鐵軍”工程，壽光市審計(jì)局的機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部職工的精神面貌和工作效能有了很大的變化，今年上半年完成審計(jì)項(xiàng)目超過了60個(gè)，比去年翻了一番。（朱松華）
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