規(guī)范管理、優(yōu)化流程、提高質(zhì)效……各地審計機關(guān)不斷完善制度，強化創(chuàng)新。
新疆：“實嚴硬”強化制度建設(shè)
新疆審計廳黨組從“實、嚴、硬”三個方面抓實抓細機關(guān)內(nèi)控制度建設(shè)。截至目前，共廢止制度48項，修訂制度27項，新增制度9項，并匯編成冊，為審計工作有序推進奠定堅實基礎(chǔ)。
“實”字當頭，狠抓制度建設(shè)。以新修訂的審計法為依據(jù)，以優(yōu)化工作流程為目標，對不具備執(zhí)行力的堅決予以廢止，對不符合新時代審計工作新任務(wù)新要求的及時修訂，對復雜繁瑣的進行合并優(yōu)化，對工作運行中暴露出來的制度空缺及時建立健全。
“嚴”字當頭，狠抓制度執(zhí)行。研究制定法治宣傳教育的第八個五年規(guī)劃，將審計法律法規(guī)和審計業(yè)務(wù)管理制度學習宣傳作為重要內(nèi)容。班子成員在黨組理論學習中心組學習、廳長辦公會議等重要會議帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。通過印發(fā)制度匯編、公開解讀、培訓講解、組織考試等方式，促進審計工作法治化、規(guī)范化水平。
“硬”字當頭，狠抓制度監(jiān)督。堅持問題導向與效果導向相結(jié)合，結(jié)合日常檢查、工作通報、日常考核等方式，強化對相關(guān)制度規(guī)定情況的檢查，堅決杜絕做選擇、搞變通、打折扣現(xiàn)象，切實增強制度的權(quán)威性。
河南信陽：三項制度、兩項機制創(chuàng)新審計質(zhì)量管理
河南省信陽市審計局建立審計指導案例制度，及時匯總、分析、歸納日常審理發(fā)現(xiàn)的同類問題，形成審理標準指導案例，定期發(fā)送給全市審計機關(guān)作為范例，著力解決定性處理標準和法規(guī)引用不一致、工作程序不規(guī)范等問題。建立質(zhì)量全程控制制度，審計組提前學習相關(guān)政策，研究謀劃思路，制定實施方案，從各個環(huán)節(jié)和程序全流程管控項目質(zhì)量；分管領(lǐng)導與審計組共同研討審計問題的分類、定性、處理處罰意見、審計評價和建議，挖掘高質(zhì)量審計成果，確保審計項目質(zhì)量。完善審計業(yè)務(wù)會議制度，對審計項目的黨建工作、三級復核、問題數(shù)量、案件線索移送，審計信息、建議及整改情況等各方面進行現(xiàn)場評分，針對問題明確審定意見，并按優(yōu)、良、差三個等級納入科室年度考核。
建立審計現(xiàn)場風險防控機制、重點領(lǐng)域和重要線索挖掘攻關(guān)機制。嚴格實施審計取證單統(tǒng)一編號和“四清單”制度，加強廉政風險防控和警示教育，做到問題應報盡報，著力解決取證、復核、簽名不規(guī)范、問題私自消化等問題；規(guī)定對審計過程中查實的重大問題線索，組織集中攻關(guān)，重點突破，規(guī)范程序，及時移送，依法跟蹤問效。
廣東：兩項制度加固內(nèi)審指導監(jiān)督“底板”
出臺《廣東省審計廳關(guān)于加強內(nèi)部審計指導監(jiān)督工作的意見》，一是建立健全指導和監(jiān)督工作長效機制，上級審計機關(guān)將對內(nèi)部審計的指導和監(jiān)督工作納入對下級審計機關(guān)年度考核內(nèi)容，同時作為對下級審計機關(guān)主要負責同志經(jīng)濟責任審計的審計內(nèi)容。二是建立健全內(nèi)部審計統(tǒng)計調(diào)查及資料備案報送機制，加大對內(nèi)部審計統(tǒng)計數(shù)據(jù)、備案資料的研究和分析力度，將其作為編制年度審計項目計劃的參考依據(jù)。三是建立健全內(nèi)部審計成果運用機制，審計機關(guān)對內(nèi)部審計已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并糾正的問題不再在審計報告中反映，對糾正不及時不到位的問題應當依法提出處理意見并督促整改。
制訂《廣東省審計機關(guān)開展內(nèi)部審計工作專項檢查實施辦法（試行）》，主要圍繞內(nèi)部審計專項檢查的對象、內(nèi)容、程序、結(jié)果運用以及責任追究等方面作出規(guī)定，為進一步規(guī)范內(nèi)部審計專項檢查行為，加強內(nèi)部審計專項檢查工作提供了“實操手冊”。
策劃編輯：趙方
| 責任編輯：吳昊 |
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