為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化審計(jì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)審計(jì)干部活力，安徽省審計(jì)廳印發(fā)了《安徽省審計(jì)廳干部交流輪崗暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），著力培養(yǎng)經(jīng)歷多崗位鍛煉、敢于擔(dān)當(dāng)作為的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部。
堅(jiān)持全廳統(tǒng)籌“一盤棋”。將廳機(jī)關(guān)和廳屬單位全體干部均納入交流輪崗范圍，要求每年在干部任職情況摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上制定年度輪崗工作計(jì)劃，明確處級(jí)以上干部作為交流輪崗工作重點(diǎn)，將交流輪崗工作與干部選拔任用、崗位利益沖突風(fēng)險(xiǎn)防控等工作緊密結(jié)合，在保證廳各項(xiàng)工作平穩(wěn)有效接續(xù)的情況下穩(wěn)步實(shí)施。
劃出輪崗交流“硬杠杠”。設(shè)定了因工作需要、多崗位鍛煉提升能力、單一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)、從事相關(guān)重要崗位、其他原因等五類情形作為交流輪崗的條件，同時(shí)對(duì)處以上干部交流輪崗明確了任職年限要求，推動(dòng)干部從有利于工作開(kāi)展的角度實(shí)現(xiàn)充分流動(dòng)。
樹(shù)牢嚴(yán)管厚愛(ài)“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持在廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部輪崗交流全過(guò)程，明確干部交流輪崗工作相關(guān)工作紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律或者執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格的，嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從交流安排的干部，按規(guī)定給予處分。持續(xù)加強(qiáng)對(duì)輪崗交流干部的管理、教育和監(jiān)督，跟蹤了解其思想動(dòng)態(tài)，幫助解決在工作生活中遇到的實(shí)際困難。
今年以來(lái)，省審計(jì)廳大力營(yíng)造正氣充盈的政治生態(tài)，積極推動(dòng)干部在綜合崗位和業(yè)務(wù)崗位間的雙向流動(dòng)，先后開(kāi)展7批次涉及38名干部的交流輪崗工作，著力為有思路、有激情、群眾認(rèn)可的干部提供施展才華的舞臺(tái)，激發(fā)干部在新工作崗位上建功立業(yè)的熱情，引導(dǎo)干部在實(shí)踐鍛煉中開(kāi)闊視野、磨練意志、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)干部人才資源的合理配置，為更好服務(wù)新階段現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)貢獻(xiàn)審計(jì)力量。（袁子龍）
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