近日，為持續(xù)推動“我為群眾辦實事”實踐活動走實走深，天津市審計局制定“為青年辦實事”任務清單，為青年干部成長搭建平臺。
一是搭建教育培訓平臺。局黨組把青年干部培訓列入重要議事日程，開展了人才培養(yǎng)需求問卷調(diào)查，舉辦了中青年干部培訓班，圍繞提升公文寫作、審計業(yè)務能力等開展專題培訓。選派審計業(yè)務骨干、計算機中級師資培訓學員作為青年干部培訓師資，發(fā)揮輻射帶動作用。
二是搭建交流輪崗平臺。認真落實局處科級干部交流輪崗規(guī)定，本著有利于審計事業(yè)發(fā)展、有利于審計專業(yè)水平提高、有利于干部成長的原則，由局黨組統(tǒng)籌安排實施青年干部輪崗交流，促使青年干部在新崗位、新環(huán)境、新任務中經(jīng)受鍛煉，讓有短板的青年“缺什么補什么”、讓有潛力的青年實現(xiàn)由“單面手”向“業(yè)務通”轉(zhuǎn)變。
三是搭建文化活動平臺。為進一步滿足青年干部文化活動需求，充分發(fā)揮黨建帶群團的重要作用，精心策劃契合青年干部特點的各項活動。目前，已組織開展了女排精神事跡分享會、審計青年當一天社區(qū)工作者、審計青年重走長征路、審計青年對黨真情告白等一系列情景式、沉浸式的學習教育活動，同時還有針對性地開展了知識競賽、征文比賽、詩歌朗誦大會、紅色電影展播、健步走等活動。
四是搭建典型推廣平臺。充分發(fā)揮青年典型領跑作用，在青年干部中樹典型、學先進、揚正氣。組織全市審計系統(tǒng)優(yōu)秀青年干部代表圍繞“請黨放心、強國有我”，講理想、講感受、講心得；舉辦老中青三代審計人奮斗故事講述會，推薦青年干部代表分享成長故事；發(fā)揮《精神文明通訊》和《津?qū)徢嗄辍纷饔茫瑥V泛宣傳青年干部典型事跡。（何雅麗）
| 責任編輯：趙方 |
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