近期，江蘇省鹽城市審計局召開全市審計干部大會，明確了新起點上全市審計事業(yè)發(fā)展的總體布局和思路舉措。全市審計干部紛紛認為，這些新思路和新舉措以“想干事，能干事，干成事”為出發(fā)點和落腳點，遵循了審計事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，體現(xiàn)了求真務實的奮斗精神，彰顯了勇創(chuàng)一流的雄心壯志。
想干事——營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃烈氛圍
著眼關鍵少數(shù)，充分彰顯班子成員引領作用。分管領導要認真研究分管工作，提高站位謀劃思路，撲下身子推進落實，及時高效解決問題，通過領導班子成員的以身作則、率先垂范，產(chǎn)生強大向心力和凝聚力，帶領全體審計人員攻堅克難，圓滿完成各項任務。
注重效果導向，全力推動各項工作勇爭一流。持續(xù)以看得見、摸得著的身邊典型，熏陶人、感召人、引領人，要求全市審計系統(tǒng)秉承不甘平庸的勇氣，擰成一股繩，適應新形勢新任務新要求，高標準、高質(zhì)量完成各項任務。
立足梯隊建設，立體打造審計干部精英工程。大膽使用年輕干部，激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)活力，解決干部斷層問題，加大輪崗交流力度，讓更多干部成長為多面手和復合型人才，拓寬一線審計干部晉升通道。盤活存量、尋求增量，積極向外輸送優(yōu)秀干部，為審計干部成長進步創(chuàng)造更多機會。
優(yōu)化管理機制，有效發(fā)揮考核“指揮棒”作用。完善機關內(nèi)部和縣級審計機關考核辦法，細化量化剛性考核指標，科學衡量工作實績。構建系統(tǒng)科學、注重實績的考核激勵體系，不斷厚植審計管理文化，匯聚起推動審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。
能干事——培養(yǎng)更多實戰(zhàn)型審計干部
深入實施黨建、改革、質(zhì)量、科技、人才“五個強審”行動計劃，激發(fā)審計高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，通過在各專業(yè)領域監(jiān)督中充分發(fā)揮審計建設性作用，更好擔當新時代賦予審計機關的職責使命。
堅持“固強補弱”，提升審計能力。通過完善教育培訓機制，加大教育培訓力度，創(chuàng)新教育培訓方式，精選教育培訓內(nèi)容，全方位、立體式提升審計人員綜合素質(zhì)，真正達到更新理念、提高能力、完善知識結構的目的。
堅持“以練為用”，強化實踐鍛煉。采取師生結對“傳幫帶”、上掛下派、多崗位鍛煉、以工代訓、課題研究等方式，推動審計人員互學互鑒、取長補短。讓審計人員在實踐中提高。
堅持“重點重抓”，打造優(yōu)秀審計項目。對重大審計項目的實施打破處室界限，在全局、全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配資源，集中優(yōu)勢力量打造精品。
堅持“統(tǒng)籌融合”，提升審計效益。緊密圍繞審計管理體制改革要求，把全市審計力量凝聚起來，進一步強化市域?qū)徲嬞Y源的科學統(tǒng)籌、合理調(diào)配、有機融合，不斷提升審計工作系統(tǒng)性和集約化水平。
干成事——不斷提升審計在高質(zhì)量發(fā)展中的貢獻
圍繞黨委、政府工作中心，緊扣推動高質(zhì)量發(fā)展主題，聚焦發(fā)展質(zhì)量提升、深化改革推動、風險防范化解，以政策落實和資金、資產(chǎn)、資源管理績效為重點，認真做好常態(tài)化“經(jīng)濟體檢”，切實提高審計的全局性、實效性和建設性，努力形成一批審計高質(zhì)量發(fā)展的鹽城范本。
以政治導向為引領，提升工作站位。把政治要求體現(xiàn)在各項審計工作中，將審計立項作為課題來研究，準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展大勢。
以整改提煉為抓手，深化成果運用。持續(xù)將審計整改工作納入市、縣黨委政府目標任務綜合考核事項，讓審計監(jiān)督作用發(fā)揮的“最后一公里”更加暢通有效。加強與紀檢監(jiān)察、巡察、組織等部門的協(xié)作配合，加大案件線索移送力度，推動審計成果成為考核、任免、獎懲領導干部的重要參考。
以作風建設為保障，鍛造審計鐵軍。從嚴守各項紀律、弘揚清風正氣、發(fā)揚務實作風三個維度“破題”，把“嚴”和“實”的主基調(diào)貫穿審計工作全過程。全體審計人員做到依法審計、文明審計、廉潔審計，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加開拓創(chuàng)新的進取意識、更加扎實有效的工作措施，譜寫鹽城審計事業(yè)的新篇章。（張晶 李德志）
| 責任編輯：種震宇 |
| 【關閉】 【打印】 |
