為全力配合省委巡視工作有力開展，近期，湖南省審計廳先后兩次召開參巡人員座談會，并研究出臺了《關(guān)于配合開展巡視等工作的實施意見》，建立起參與省委巡視工作的長效機制，著重完善和規(guī)范了人員選派方式、聯(lián)絡(luò)服務(wù)、后勤保障等各方面工作，進一步發(fā)揮審計在巡視等工作中的作用。
近年來，由于審計部門在經(jīng)濟監(jiān)督方面的專業(yè)優(yōu)勢，湖南省紀(jì)委等單位經(jīng)常向?qū)徲嫃d來函抽調(diào)人員參加專項工作。特別是今年省委巡視工作全面鋪開后，抽調(diào)審計人員配合開展巡視工作已成常態(tài)。湖南省審計廳對此高度重視，積極配合，克服人力資源不足等困難，精心挑選政治上過硬、工作經(jīng)驗豐富的審計業(yè)務(wù)骨干參加巡視工作。今年以來，先后從廳機關(guān)、市州審計局和省級內(nèi)審人才庫選派了3批共60人次參加巡視工作。為探索建立長效機制，更好地配合巡視工作有力開展，該廳黨組書記、廳長胡章勝先后兩次主持召開參巡人員座談會，分享工作經(jīng)驗、方法，交流工作體會，研究解決工作中存在的實際困難，為參巡人員加油鼓勁。進入巡視組后，審計人員發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，工作能力得到充分認(rèn)可，多人被要求留用。
為推進這項工作制度化、規(guī)范化，近期，湖南省審計廳出臺了《關(guān)于配合開展巡視等工作的實施意見》，建立了參與巡視等工作的一系列長效機制。一是建立人員選派機制。按照省委巡視組的要求，每年將選派60名審計人員參與省委3輪巡視工作，每輪20名，每次約70天。參巡人員將從廳機關(guān)、市州審計機關(guān)和省級內(nèi)審人才庫中選取。從2017年開始，每年將從廳機關(guān)業(yè)務(wù)處室選派20人參加巡視工作，同時分別從市州審計機關(guān)選派26人、從省級內(nèi)審人才庫中抽選20人參加巡視工作。這些選派人員原則上一輪一換，年內(nèi)一般不重復(fù)安排。同時規(guī)定選派人員應(yīng)具備“5年以上工作經(jīng)歷，3年以上的審計實務(wù)工作經(jīng)驗且仍在崗”等工作條件。二是建立聯(lián)絡(luò)服務(wù)機制。明確了相應(yīng)的責(zé)任處室，主動配合做好聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。由該廳人事處負(fù)責(zé)與省委巡視辦的日常工作聯(lián)系；綜合計劃處負(fù)責(zé)提供審計年度工作計劃以及審計項目實施方面的情況；省經(jīng)責(zé)辦綜調(diào)處負(fù)責(zé)在經(jīng)濟責(zé)任審計實施前函告省委巡視辦，并及時獲取相關(guān)地區(qū)與單位的巡視報告或巡視工作情況；辦公室負(fù)責(zé)按照省委巡視組集中發(fā)函的要求，提供審計報告、審計決定書、審計要情、審計建議問責(zé)函、審計移交處理書等成果載體資料；相關(guān)業(yè)務(wù)單位在必要時提供特定審計事項的審計工作底稿，并向省委巡視組介紹相關(guān)審計情況。三是建立各項保障機制。在經(jīng)費保障方面，選派人員的經(jīng)費開支按照巡視的相關(guān)規(guī)定辦理，巡視辦或用人單位不能承擔(dān)費用的，原則上回本單位按有關(guān)規(guī)定報銷。在考核激勵方面，推薦申報及參與巡視工作的相關(guān)情況納入省審計廳對市州審計局的年度考核；選派人員參與巡視工作期間的工作實績和工作表現(xiàn)，作為其評優(yōu)評先以及審計專業(yè)技術(shù)職稱評審時的參考依據(jù)；將參巡人員遵守各項紀(jì)律情況也納入考核評價中，激勵審計人員發(fā)揮專業(yè)特長，助力省委巡視工作有力開展。（蘭志榮）
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