北京市出臺(tái)《北京市區(qū)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法(試行)》
近日,北京市委辦公廳、市政府辦公廳出臺(tái)《北京市區(qū)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《交接辦法》)?!督唤愚k法》進(jìn)一步完善了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí),有利于促進(jìn)各地區(qū)、各部門、各單位建立健全權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督機(jī)制、依法依規(guī)履行職責(zé),不斷推進(jìn)改革發(fā)展?!督唤愚k法》是北京市貫徹落實(shí)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》,完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度體系的具體舉措。
《交接辦法》緊緊圍繞加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任落實(shí)全面監(jiān)督這個(gè)主題,主要包括了領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接的對(duì)象、內(nèi)容、程序等?!督唤愚k法》規(guī)定,區(qū)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包括市級(jí)黨政工作部門、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和區(qū)縣黨委、政府、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部,在離任時(shí),需書面辦理離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接手續(xù),填寫《北京市區(qū)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接清冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱《交接清冊(cè)》),做好資金、經(jīng)濟(jì)往來(lái)、債權(quán)債務(wù)、工程項(xiàng)目等8類主要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的交接。交接工作主要由本單位紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)、行政管理等人員組成的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)清查小組,具體組織實(shí)施并履行監(jiān)督職責(zé)?!督唤愚k法》還明確了交接過(guò)程中的紀(jì)律要求以及違反紀(jì)律的責(zé)任追究。
《交接辦法》主要有以下特點(diǎn):一是力求真實(shí)客觀。通過(guò)讓離任領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)一系列交接材料,客觀記錄其任職期間財(cái)政、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)情況和個(gè)人使用的公有財(cái)物等重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),為以后開(kāi)展有關(guān)工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和責(zé)任界定依據(jù)。二是強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的交接工作,全面清理了單位重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),充分發(fā)揮單位內(nèi)控機(jī)制和內(nèi)審機(jī)構(gòu)職能,變被動(dòng)接受外部監(jiān)督為主動(dòng)開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督,摸清自身家底,促進(jìn)日常管理。三是突出程序規(guī)范。明確了各類離任領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接程序,離任領(lǐng)導(dǎo)干部完成《交接清冊(cè)》填寫工作,離任、接任領(lǐng)導(dǎo)干部和清查組長(zhǎng)在《交接清冊(cè)》首頁(yè)簽字確認(rèn),報(bào)相關(guān)部門備案,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接程序的制度化、規(guī)范化。四是清晰界定責(zé)任。通過(guò)對(duì)離任領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及時(shí)梳理交接,明確任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,做到離任領(lǐng)導(dǎo)干部交得清楚、接任領(lǐng)導(dǎo)干部接得明白。(局辦公室)
《交接辦法》緊緊圍繞加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任落實(shí)全面監(jiān)督這個(gè)主題,主要包括了領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接的對(duì)象、內(nèi)容、程序等?!督唤愚k法》規(guī)定,區(qū)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包括市級(jí)黨政工作部門、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和區(qū)縣黨委、政府、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部,在離任時(shí),需書面辦理離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接手續(xù),填寫《北京市區(qū)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接清冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱《交接清冊(cè)》),做好資金、經(jīng)濟(jì)往來(lái)、債權(quán)債務(wù)、工程項(xiàng)目等8類主要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的交接。交接工作主要由本單位紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)、行政管理等人員組成的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)清查小組,具體組織實(shí)施并履行監(jiān)督職責(zé)?!督唤愚k法》還明確了交接過(guò)程中的紀(jì)律要求以及違反紀(jì)律的責(zé)任追究。
《交接辦法》主要有以下特點(diǎn):一是力求真實(shí)客觀。通過(guò)讓離任領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)一系列交接材料,客觀記錄其任職期間財(cái)政、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)情況和個(gè)人使用的公有財(cái)物等重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),為以后開(kāi)展有關(guān)工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和責(zé)任界定依據(jù)。二是強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的交接工作,全面清理了單位重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),充分發(fā)揮單位內(nèi)控機(jī)制和內(nèi)審機(jī)構(gòu)職能,變被動(dòng)接受外部監(jiān)督為主動(dòng)開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督,摸清自身家底,促進(jìn)日常管理。三是突出程序規(guī)范。明確了各類離任領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接程序,離任領(lǐng)導(dǎo)干部完成《交接清冊(cè)》填寫工作,離任、接任領(lǐng)導(dǎo)干部和清查組長(zhǎng)在《交接清冊(cè)》首頁(yè)簽字確認(rèn),報(bào)相關(guān)部門備案,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接程序的制度化、規(guī)范化。四是清晰界定責(zé)任。通過(guò)對(duì)離任領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及時(shí)梳理交接,明確任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,做到離任領(lǐng)導(dǎo)干部交得清楚、接任領(lǐng)導(dǎo)干部接得明白。(局辦公室)
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