河南省常務(wù)副省長李克要求經(jīng)濟責(zé)任審計“一突出四強化”
近日，河南省委常委、常務(wù)副省長、省經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李克，在省經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上要求，各級黨委、政府和職能部門要加大干部管理監(jiān)督力度，采取切實有效措施，較好解決各地經(jīng)濟責(zé)任審計工作開展不平衡、審計重點把握不一致、審計結(jié)果運用不充分、審計力量與審計任務(wù)不適應(yīng)等亟待解決的問題，做到“一突出四強化”，提升工作質(zhì)量和水平。
“一突出”就是進一步突出審計重點。關(guān)注執(zhí)行國家宏觀政策措施情況，查處違反法規(guī)政策和損害群眾利益的行為；關(guān)注區(qū)域經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展情況，查處虛假政績、形象工程、重復(fù)建設(shè)等問題；關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部負有直接經(jīng)濟責(zé)任的重大決策、重點工作和重要事項，以及產(chǎn)生的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益，查處不作為和亂作為等問題；關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔從政（從業(yè)）規(guī)定情況，查處職業(yè)消費、花錢大手大腳、奢侈浪費等問題。
“四強化”：一要強化制度建設(shè)。大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)輪審制度和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部同步審計制度，規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計程序及評價體系，明確不同類別領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計操作流程和組織方式；健全評議、談話、問責(zé)、責(zé)任追究和督查整改制度，形成一套與全省經(jīng)濟責(zé)任審計工作相適應(yīng)的制度體系。二要強化結(jié)果運用。按照中央兩辦《規(guī)定》要求，建立完善經(jīng)濟責(zé)任審計成果運用和信息共享機制，把經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果與干部選拔任免、考核獎懲有機結(jié)合，作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)；加大審計查出問題的督促整改力度，剖析領(lǐng)導(dǎo)干部履職中存在的普遍性、傾向性和苗頭性問題，提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和干部管理使用提供參考。三要強化自身建設(shè)。各級審計機關(guān)要按照思想端正、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務(wù)過硬的標準，加大人才隊伍培訓(xùn)培養(yǎng)力度，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。抓好作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，認真落實中央和省委、省政府關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，嚴格審計紀律，維護審計隊伍良好形象。四要強化組織保障。加強經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室機構(gòu)建設(shè)，解決好機構(gòu)、人員和經(jīng)費等問題。各級經(jīng)濟責(zé)任審計工作職能部門要各司其職、各負其責(zé)，密切配合，形成合力，發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計建設(shè)性作用。（魯恒超 秦海強 王黨民）
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