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山西省委常委、組織部長湯濤:要提升審計干部的崗位勝任能力
【發(fā)布時間:2013年06月14日】
【來源:山西省審計廳】
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    6月6日,山西省委常委、組織部長湯濤同志輕車簡從,到省審計廳調(diào)研指導工作,與審計廳領(lǐng)導班子成員深入座談并作重要講話。

    省審計廳黨組書記、廳長王亞向湯濤介紹了審計廳的基本情況、班子和隊伍建設(shè)情況,并簡要匯報了新班子上任以來的基本工作思路和當前正在開展的主要工作。

    湯濤充分肯定省審計廳新一屆領(lǐng)導班子上任兩個月時間內(nèi)確立的思路和所做工作,并就做好審計工作、加強審計隊伍建設(shè)等提出以下意見。

    一、要提升審計干部的崗位勝任能力。湯濤強調(diào),要注重審計隊伍的能力素質(zhì)建設(shè),尤其是業(yè)務(wù)能力,提升審計干部的崗位勝任能力,數(shù)量上不一定需要很多,但必須能夠一個頂倆、一個頂十個,都成為審計“專家”,要朝著這個方向努力。廳黨組要對全省審計隊伍進行定量分析,把情況摸準摸透,然后有針對性地采取措施、解決問題。湯濤還語重心長地指出:人生最不能犯的三種錯誤是“力小而任重、智小而謀大、德薄而位尊”,提拔使用是一夜之間的事情,但能力素質(zhì)的提升必須靠長期努力,不可能一朝一夕完成。

    二、要加強干部交流。湯濤指出,要加強審計干部崗位交流,處長、副處長、科員都要交流輪崗,讓各級干部不斷嘗試新的領(lǐng)域,不斷接受新的挑戰(zhàn),全面提高綜合素質(zhì)。特別要加強處級干部交流使用的探索,廳黨組要專題研究,因為中層干部是做好工作的中堅骨干力量。要逐步建立和完善干部管理制度,靠制度管人。要“抓班子、帶隊伍、干工作”,這三者是遞進關(guān)系,是任何一個單位、一個部門做好工作的基本思路。只有班子團結(jié)協(xié)作、堅強有力,才能帶出過硬的隊伍;只有隊伍過硬,才能干好工作。

    三、要組織好學習培訓。湯濤強調(diào),要引導大家加強學習,把學習作為加強能力素質(zhì)的基本途徑。廳黨組要組織好自主選學和干部在線學院學習,要選擇師資條件比較好、特別是審計專業(yè)比較強的學校,組織大家去學習培訓,提升專業(yè)素質(zhì)。

    四、要認真組織領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計。湯濤特別強調(diào),要認真組織開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計,為組織部門提供真實情況,供選人用人時參考,真正把審計情況與干部考察使用結(jié)合起來。要按照中央要求,逐步推行黨政領(lǐng)導干部同步審計,可以先搞1—2個試點,總結(jié)經(jīng)驗、逐步推開。

    五、要為黨委、政府當好參謀助手。湯濤指出,審計工作非常重要,人們常講審計是“一把刀”,開展審計工作要時刻有“問題意識”,查問題、找漏洞。但僅此還遠遠不夠,要站在更高的層次做好審計工作,真正為黨委、政府當好參謀助手,提出建議、解決問題,促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展。

    六、要抓好目標責任考核創(chuàng)新工程建設(shè)。在談到年度目標責任考核創(chuàng)新工程時,湯濤要求審計廳要結(jié)合實際認真研究,選好選準創(chuàng)新點。

    湯濤最后希望審計廳新班子按照既定思路扎實推進各項工作,力爭用半年左右時間取得新突破、開創(chuàng)新局面。(馬志寶)


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