甘肅出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)全省審計(jì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)
近日，甘肅省審計(jì)廳與甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)全省審計(jì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》?！秾?shí)施意見(jiàn)》的出臺(tái)，是貫徹落實(shí)《審計(jì)署、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的意見(jiàn)》和《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作的意見(jiàn)》的具體措施，是為了進(jìn)一步加強(qiáng)全省審計(jì)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗、嚴(yán)守紀(jì)的審計(jì)干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)需要，將推動(dòng)全省審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)再上新臺(tái)階。
《實(shí)施意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)要積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，不斷建立和完善科學(xué)合理的選人用人機(jī)制、審計(jì)質(zhì)量考核機(jī)制、專業(yè)保障和激勵(lì)機(jī)制、干部培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制、工作考核考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步完善政府審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系，確保審計(jì)機(jī)關(guān)依法有效履行職責(zé)。
《實(shí)施意見(jiàn)》提出全省各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要積極探索建立以職位職責(zé)為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)的審計(jì)機(jī)關(guān)干部考核評(píng)價(jià)體系。要研究制定分級(jí)分類的干部業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和應(yīng)用現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)，完善考核退出機(jī)制。要重視平時(shí)考核與定期考核的基礎(chǔ)性作用，注意在審計(jì)工作中了解和掌握情況，全面客觀地反映審計(jì)干部業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性；要把審計(jì)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)作為考核評(píng)價(jià)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，積極開(kāi)展考核評(píng)價(jià)工作。
隨著甘肅省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)審計(jì)干部隊(duì)伍的專業(yè)化素質(zhì)也要求越來(lái)越高，《實(shí)施意見(jiàn)》從審計(jì)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的重要性、建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施過(guò)程以及內(nèi)外部環(huán)境建設(shè)等方面，明確了今后我省審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展方向。（孫強(qiáng)）
《實(shí)施意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)要積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，不斷建立和完善科學(xué)合理的選人用人機(jī)制、審計(jì)質(zhì)量考核機(jī)制、專業(yè)保障和激勵(lì)機(jī)制、干部培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制、工作考核考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步完善政府審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系，確保審計(jì)機(jī)關(guān)依法有效履行職責(zé)。
《實(shí)施意見(jiàn)》提出全省各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要積極探索建立以職位職責(zé)為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)的審計(jì)機(jī)關(guān)干部考核評(píng)價(jià)體系。要研究制定分級(jí)分類的干部業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和應(yīng)用現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)，完善考核退出機(jī)制。要重視平時(shí)考核與定期考核的基礎(chǔ)性作用，注意在審計(jì)工作中了解和掌握情況，全面客觀地反映審計(jì)干部業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性；要把審計(jì)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)作為考核評(píng)價(jià)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，積極開(kāi)展考核評(píng)價(jià)工作。
隨著甘肅省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)審計(jì)干部隊(duì)伍的專業(yè)化素質(zhì)也要求越來(lái)越高，《實(shí)施意見(jiàn)》從審計(jì)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的重要性、建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施過(guò)程以及內(nèi)外部環(huán)境建設(shè)等方面，明確了今后我省審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展方向。（孫強(qiáng)）
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