陜西審計(jì)廳狠抓目標(biāo)責(zé)任考核穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
陜西省審計(jì)廳以目標(biāo)責(zé)任考核為抓手，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，積極探索機(jī)關(guān)管理的有效形式，把目標(biāo)責(zé)任管理作為機(jī)關(guān)管理和提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)能力的主要手段，全面推進(jìn)廳機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)深入開展。
一是健全考核指標(biāo)體系，促使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)由虛變實(shí)。該廳通過制定嚴(yán)格的考核辦法及實(shí)施細(xì)則，把全年目標(biāo)任務(wù)分解為工作任務(wù)完成情況和內(nèi)部建設(shè)情況兩大類，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)納入目標(biāo)責(zé)任考核一并考慮，通過明確考核要求，細(xì)化考核內(nèi)容，確定責(zé)任主體，嚴(yán)格考核程序，確保廳機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
二是分解量化責(zé)任目標(biāo)，促使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)人人有責(zé)。該廳在按照處室職能和崗位職責(zé)逐級(jí)分解目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，還建立健全了廳領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層層抓，專門機(jī)構(gòu)具體抓，相關(guān)處室協(xié)調(diào)抓的四位責(zé)任體系，逐一明確責(zé)任和量化指標(biāo)，層層簽定“責(zé)任書”，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、人人有責(zé)、齊抓共管的工作局面，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提供了嚴(yán)密而有力的組織保證。
三是實(shí)行動(dòng)態(tài)督促檢查，促使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)穩(wěn)步推進(jìn)。該廳還將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和目標(biāo)責(zé)任考核工作緊密結(jié)合，加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)各處室、事業(yè)單位工作進(jìn)展情況的平時(shí)考核和動(dòng)態(tài)管理，每季末通報(bào)一次，半年小結(jié)一次，全年匯總一次，通過全廳大會(huì)、政務(wù)通報(bào)、局域網(wǎng)等形式，及時(shí)通報(bào)督促、檢查結(jié)果，已形成了以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，以工作成效檢驗(yàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果的良好局面，機(jī)關(guān)內(nèi)部崇尚先進(jìn)、見賢思齊蔚然成風(fēng)。（李麗）
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