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湖北常務(wù)副省長李憲生強(qiáng)調(diào):緊扣“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)” 全面加強(qiáng)審計(jì)能力建設(shè)
【發(fā)布時(shí)間:2009年04月01日】
【來源:湖北省審計(jì)廳】
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    3月30日,湖北省委常委、常務(wù)副省長李憲生在該省審計(jì)廳調(diào)研時(shí)指出, 審計(jì)機(jī)關(guān)結(jié)合自身實(shí)際,按照“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的要求,全面加強(qiáng)審計(jì)能力建設(shè),力求達(dá)到執(zhí)行能力有提升、本職工作上水平、服務(wù)群眾見實(shí)效。

    李憲生要求:一是確責(zé),把能力建設(shè)與深化政府機(jī)構(gòu)改革緊密結(jié)合起來,進(jìn)一步明確每一個(gè)機(jī)關(guān)、每一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、每一個(gè)具體崗位的職責(zé),按照“科級干部做到應(yīng)知應(yīng)會(huì),處級干部成為行家里手,廳級干部成為本領(lǐng)域的權(quán)威”的要求,確立崗位能力標(biāo)準(zhǔn),建立健全責(zé)任體系。二是履責(zé),把能力建設(shè)與政府目標(biāo)管理責(zé)任制、公務(wù)員考核緊密結(jié)合起來,建立完善科學(xué)有效的考核評價(jià)機(jī)制,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的考核辦法,形成體現(xiàn)能力、業(yè)績導(dǎo)向的科學(xué)考核和激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)干部自覺加強(qiáng)能力建設(shè),全面提高履責(zé)能力。三是問責(zé),把能力建設(shè)與行政問責(zé)制緊密結(jié)合起來,探索建立引咎辭職、責(zé)令辭職、離崗培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)等辦法,進(jìn)一步完善行政問責(zé)制度,對行政“不作為”、“亂作為”,造成不良影響或后果的,要嚴(yán)格責(zé)任追究。四是把能力建設(shè)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)緊密結(jié)合起來,認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)工作,真正在解決實(shí)際問題、推動(dòng)當(dāng)前工作上取得實(shí)效。(梁衛(wèi)斌)


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