內(nèi)蒙古進一步加大廳局級領導干部任中經(jīng)濟責任審計力度
最近，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部向自治區(qū)審計廳下達了《2009年度領導干部任期經(jīng)濟責任審計委托書》，委托審計廳對15個單位16名廳局級領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。
今年內(nèi)蒙古經(jīng)濟責任審計計劃呈現(xiàn)以下特點：一是提高了任中審計的比例。16名廳局級領導干部，僅有2名屬離任審計，其余都是任中審計，任中審計比例達88%。由于任中審計比重加大，審計關口前移，便于及時查處和糾正領導干部及其所在部門存在的問題，使經(jīng)濟責任審計的預警防范作用得到充分發(fā)揮。二是審計數(shù)量加大,達到近年來的最高水平。內(nèi)蒙古審計廳自2001年開展此項工作以來，今年受委托數(shù)量最多的一年。隨著經(jīng)濟責任審計的建設性作用不斷增強，自治區(qū)黨委、政府及有關部門越來越重視審計結果，今年的經(jīng)濟責任審計項目數(shù)量占到該廳所有審計項目的三分之一多。三是審計的涉及面廣、覆蓋面寬。本次審計項目既涉及地方黨政領導干部，又涵蓋掌管政府性資金較多的重點部門領導；既有政府部門，又有事業(yè)單位和國有控股企業(yè)。四是整合審計資源，多項審計內(nèi)容有效結合。在今年經(jīng)濟責任審計項目中，內(nèi)蒙古審計廳繼續(xù)堅持財政決算審計、預算執(zhí)行審計、基本建設審計、企業(yè)財務審計以及專項性審計或審計調(diào)查相結合的有效辦法。
此外，內(nèi)蒙古審計廳在《2009年自治區(qū)本級經(jīng)濟責任審計工作方案》中明確提出：經(jīng)濟責任審計結束后，由承擔審計項目的審計組會同紀檢（監(jiān)察）、組織部門，在被審計領導干部所在地區(qū)、部門和企事業(yè)單位召開中層以上干部參加的經(jīng)濟責任審計結果通報會。通報被審計領導干部任職期間履行經(jīng)濟責任的情況、存在的主要問題以及審計整改要求。這一辦法還將擴大到所有審計項目，并成為一項制度。
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