近日，審計署駐南京特派辦辦根據(jù)公務員法、《黨政領(lǐng)導干部交流工作規(guī)定》和《審計署人事教育司關(guān)于干部交流工作有關(guān)問題的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合審計工作實際，制定出臺了《干部崗位交流暫行規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）。這是該辦為進一步深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)，全面培養(yǎng)鍛煉干部，拓展干部知識面，增加干部閱歷，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部隊伍活力所采取的重要舉措之一。
《規(guī)定》共十四條，主要是對干部崗位交流的原則、范圍、方式、對象、程序和紀律作出明確規(guī)定。
《規(guī)定》結(jié)合南京辦工作實際和特點，注重把干部崗位交流與干部培養(yǎng)鍛煉相結(jié)合，與優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)和發(fā)揮干部特長相結(jié)合，與任職回避制度相結(jié)合，與工作需要相結(jié)合。
《規(guī)定》著重體現(xiàn)以人為本、科學治辦、人盡其才的理念，旨在創(chuàng)造一個良好的工作機制和工作環(huán)境。比如，《規(guī)定》明確了處級及處級以下干部符合下列情況之一的，原則上應進行崗位交流：一是在同一處室中工作滿8年的；二是在同一處室同一職位任職滿6年的；三是在同一處室同一職位擔任領(lǐng)導職務5年以上的?！兑?guī)定》也同時明確了對有下列情況之一的，原則上不進行崗位交流或暫緩崗位交流：一是距法定退休年齡不滿3年的干部一般不進行崗位交流，確因工作需要，可適當進行調(diào)整；二是因健康原因不宜崗位交流的；三是因涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察或者司法機關(guān)審查而尚未作出結(jié)論的；四是其他原因不適合崗位交流的。（葛林）
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