湖北省委省政府出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法
日前，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)《湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法》。該辦法共22條，從經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的主要內(nèi)容、運(yùn)用范圍、運(yùn)用方式、運(yùn)用程序以及整改落實(shí)等方面作了明確規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)審計(jì)結(jié)果的作用與成果運(yùn)用，使之成為該省加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制建設(shè)的又一重要舉措。
《辦法》明確，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果是指審計(jì)部門根據(jù)干部管理部門委托，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)情況進(jìn)行審計(jì)后，依法出具的審計(jì)結(jié)果報(bào)告等審計(jì)業(yè)務(wù)文書所反映的內(nèi)容和事項(xiàng)。主要內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)決策、執(zhí)行政策法規(guī)和廉政紀(jì)律等責(zé)任事項(xiàng)的審計(jì)情況；領(lǐng)導(dǎo)干部任期履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況評(píng)價(jià)；領(lǐng)導(dǎo)干部任期所在單位查出違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)決策等問題，以及領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
《辦法》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人事組織部門、審計(jì)部門、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門（單位）要切實(shí)抓好審計(jì)成果利用，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作用。其中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查實(shí)的違紀(jì)違規(guī)問題，經(jīng)核實(shí)后按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或其他處理，追究相應(yīng)責(zé)任。組織人事部門要將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為干部考核、公務(wù)員考評(píng)的重要依據(jù)之一，對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況好的應(yīng)當(dāng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)存在一般性問題的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行提醒談話，批評(píng)教育責(zé)任改正；情況嚴(yán)重的，進(jìn)行誡免談話或職務(wù)調(diào)整。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)將審計(jì)結(jié)果作為對(duì)出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、職務(wù)聘任、兌現(xiàn)績(jī)效薪酬等及后續(xù)管理的重要依據(jù)，在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子或董事會(huì)內(nèi)通報(bào)審計(jì)結(jié)果，并嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)處理、處罰決定，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)應(yīng)上繳的財(cái)政資金、國(guó)有資產(chǎn)收益等工作，依法追究有關(guān)人員責(zé)任，整改情況書面報(bào)告審計(jì)部門和有關(guān)部門。審計(jì)部門應(yīng)對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政財(cái)務(wù)收支等問題依法進(jìn)行處理、處罰，并提出整改意見和建議；對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)顯示被審計(jì)干部任期業(yè)績(jī)顯著，所在單位內(nèi)部控制制度健全、執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)情況良好的，可以作為正面典型通報(bào)，建議有關(guān)方面予以表彰；存在嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的，可以采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，按照規(guī)定程序進(jìn)行審計(jì)結(jié)果公告。
《辦法》要求，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)和廉潔自律規(guī)定問題，或由于失職、瀆職、違規(guī)決策造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，以及發(fā)現(xiàn)涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪案件線索的，按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的處理意見，由上述各有關(guān)部門按照規(guī)定程序分別移交紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)處理，并采取適當(dāng)方式通報(bào)案件查處結(jié)果，以及被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分情況。
《意見》強(qiáng)調(diào)，審計(jì)結(jié)果運(yùn)用工作在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門、審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職能，將審計(jì)結(jié)果報(bào)告以及審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況分別存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、組織部門干部檔案、出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理檔案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)檔案。對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題，應(yīng)加強(qiáng)分析研究，提出加強(qiáng)管理的意見和措施，向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組專題報(bào)告；對(duì)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)結(jié)果情況，應(yīng)當(dāng)向本級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組或本級(jí)黨委、政府提出報(bào)告。公安、檢察機(jī)關(guān)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)移送案件的立案查處情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面向本級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋。（蔡玲 鄭雙銀）
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