寧波市審計局以責任狀形式督促干部提高素質(zhì)(07-11-13)
近日，浙江省寧波市審計局組織處級以上干部簽字儀式，該局領(lǐng)導與處室負責人逐一簽訂了《干部教育培訓工作責任狀》。這是該局督促干部加強在職學習，造就高素質(zhì)審計隊伍、促進審計事業(yè)發(fā)展的又一項重要舉措。
為適應審計從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)型，更好地履行審計職責，今年初，該局黨組及時提出了“建設學習型機關(guān)、創(chuàng)新型組織、高素質(zhì)隊伍”的發(fā)展目標，把創(chuàng)一流審計隊伍作為審計事業(yè)發(fā)展的重中之重，大力推進干部在職教育培訓。該局通過出臺《干部教育培訓三年規(guī)劃》、《計算機審計學習培訓方案》、《進一步鼓勵干部職工在職學習培訓補充規(guī)定》等制度，先后與各處室簽訂了干部教育培訓工作責任狀，成立了績效審計、計算機審計專家指導小組，建立了中層以上領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干綜合素質(zhì)高校培訓機制等一系列新的措施，進一步完善了原有的干部教育體系。目前，該局已有36名干部報名參加經(jīng)濟管理、財經(jīng)法律等專業(yè)的研究生、本科在職學習，31名干部將參加審計師、高級審計師、計算機系統(tǒng)分析師、注冊會計師等資格考試，分別占全局干部人數(shù)的53%、46%。這一教育培訓計劃的實現(xiàn)，將使該局研究生和高級技術(shù)職稱資格的人數(shù)，分別達到全局干部總數(shù)的61%、53%，為寧波審計事業(yè)長期、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
同時，該局為進一步提升干部業(yè)務培訓效果，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型”和“創(chuàng)新”兩大主題，以績效審計、計算機審計、全部政府性資金審計為主要內(nèi)容，全面整合培訓資源，目前已取得初步成效。在計算機審計培訓方面，今年先后舉辦了3次為期10天的現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)與審計管理系統(tǒng)培訓，使審計干部掌握了與現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)的交互使用及管理，提高了審計隊伍的整體水平和工作效率。在績效審計培訓方面，以每年“冬、夏季集中培訓周”和每月“審計論壇”為依托，先后邀請21位省審計廳領(lǐng)導、國內(nèi)知名專家、優(yōu)秀審計項目獲獎人員，探討經(jīng)濟、三農(nóng)、教育、文化、法律等方面的熱點問題，詳細講解國內(nèi)外先進績效審計理念、經(jīng)驗、成果以及優(yōu)秀績效審計項目。在提升綜合審計素質(zhì)方面，該局從今年起依托復旦大學等國內(nèi)重點院校，選送全市60名處局以上干部參加“綜合素質(zhì)高校培訓班”，不斷提高審計隊伍的綜合能力，拓展審計視野，為推進該市審計事業(yè)的整體發(fā)展打下了堅實的人才基礎(chǔ)。（黃榮兵）
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