江蘇南通市審計局堅持以人為本 實(shí)施人性化管理（07-11-7）
近幾年，江蘇省南通市審計局堅持人性化管理，注重研究和滿足審計干部不同需求，從而激發(fā)其創(chuàng)造力和潛能，取得顯著成效。三年來，該局共完成審計和審計調(diào)查項目369個，為財政增收節(jié)支3.6億元，審計決定執(zhí)行率達(dá)100%，并向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移送案件線索27件，在社會上引起強(qiáng)烈反響。隊伍建設(shè)同時有力促進(jìn)了該局的三個文明建設(shè)，該局連續(xù)被評為南通市文明單位、南通市文明行業(yè)。2004年度作為唯一的市級機(jī)關(guān)被省委表彰為先進(jìn)基層黨組織，2005年被評為南通市人民滿意的公務(wù)員集體、2006年被評為最佳辦事單位。還先后獲得江蘇省審計系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)基層黨組織等近百項榮譽(yù)稱號。
關(guān)心審計干部的能力培養(yǎng)
能力是體現(xiàn)作風(fēng)的必要基礎(chǔ)。為此，不管審計項目任務(wù)多么繁重，該局每年都要安排20天左右的時間，對全局人員進(jìn)行集中整訓(xùn)。先后舉辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計操作指南輔導(dǎo)、計算機(jī)審計、財政預(yù)算管理、瀆職罪認(rèn)定及案例分析等講座。同時組織審計項目經(jīng)驗(yàn)交流、優(yōu)秀項目評比、“查案專家”傳授、審計“竅門”演示等活動，為審計人員搭建學(xué)習(xí)探討新的審計方法和技巧、交流吸取好的審計經(jīng)驗(yàn)和心得的平臺。近年來，該局舉辦審計業(yè)務(wù)專題講座和培訓(xùn)30余場，參訓(xùn)人員達(dá)3000多人次。特別是在計算機(jī)審計方面，該局先后投入數(shù)百萬元，購置現(xiàn)代化辦公設(shè)備，并抓好常用軟件的應(yīng)用普及工作，目前，該局業(yè)務(wù)處室已全面應(yīng)用審計署開發(fā)的“AO軟件”。該局還連續(xù)三年開展了計算機(jī)小軟件、小工具、小程序（簡稱“三小軟件”）的設(shè)計、演示、評比活動，全力推進(jìn)計算機(jī)審計工作。在2004年省廳組織的計算機(jī)應(yīng)用競賽中，該局榮獲一等獎、三等獎各一名，并摘得了全省團(tuán)體一等獎的桂冠。2005年，審計署AO軟件應(yīng)用實(shí)例評選中，全省4篇實(shí)例獲審計署優(yōu)秀獎，其中該局有2篇；2006年，該局又有2篇AO實(shí)例獲審計署優(yōu)秀獎、5篇獲審計署應(yīng)用獎，計算機(jī)審計專家經(jīng)驗(yàn)2篇獲審計署優(yōu)秀獎，8篇入選審計署專家經(jīng)驗(yàn)庫。
關(guān)心審計干部的成長進(jìn)步
近年來，該局先后組織實(shí)施了多輪干部競爭上崗，有41名優(yōu)秀干部通過競崗，走上中層干部崗位。同時施行審計干部崗位輪換，提出青年干部兩年輪崗一次的長期可行計劃，并加以實(shí)施。近幾年，全局干部輪崗面達(dá)96%。該局在干部競崗、輪崗、招錄、教育、培訓(xùn)等人事教育管理工作方面的做法先后被《中國審計》、《江蘇審計》、南通電視臺、南通電臺進(jìn)行宣傳報道，《中國審計報》加了編者按語向全國審計系統(tǒng)推廣該局培養(yǎng)青年干部的做法。2005年，記錄該局干部隊伍建設(shè)的專題片《審計工作者之歌》，經(jīng)省委組織部推薦到江蘇電視臺《時代風(fēng)范》欄目，作為黨員先進(jìn)性教育典型播放，該局也因此先后榮獲大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新成果獎和人才工作創(chuàng)新成果獎。
關(guān)心審計干部的文化生活
該局先后組織開展了“審計處（科）長展風(fēng)采演講”，讓全市審計系統(tǒng)的中堅力量走上講臺一展風(fēng)采；邀請美籍老師和青年干部一起走進(jìn)英語沙龍，展示審計干部的英語口語水平；組織45周歲以下干部申論寫作考試，展示審計干部的寫作水平；舉辦佳作欣賞讀書會，展示審計干部的文學(xué)欣賞水平；開展審計技巧演示比賽，展示大家計算機(jī)審計水平；組織素質(zhì)拓展訓(xùn)練，提升大家的組織策劃、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊協(xié)作能力，體現(xiàn)審計人勇于拼搏，不畏困難，昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌；組織審計精神大討論活動，總結(jié)提煉出“忠貞克己、明禮陽光、勤懇有為、簡約包容”的南通審計精神，在全市審計系統(tǒng)推廣弘揚(yáng)。組織全系統(tǒng) “審計文化”辯論賽，讓審計干部從知識積累、分析理解、辯論技巧、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行了一次大比拼，場面精彩、辯論激烈，到場的學(xué)者、名流贊不絕口。豐富多彩的群眾文化活動，不僅滿足審計干部不斷增長的精神文化生活需求，更寓教于樂，培養(yǎng)和增強(qiáng)了大家的集體榮譽(yù)感。
關(guān)心審計干部的后顧之憂
為了能夠讓審計干部多感受到組織、感受到集體大家庭的溫暖。該局制定了《優(yōu)秀審計人員休養(yǎng)制度》，每年都要組織全市審計系統(tǒng)的功臣們到外地休養(yǎng)，激勵審計人員愛崗敬業(yè)。該局連續(xù)九年開辦“審計驕子”暑托班，為忙于工作而無暇照應(yīng)小孩的審計人員解決實(shí)際困難。這兩年，該局還針對有車一族增多的情況，請來交警講解交通安全知識；針對審計工作忙無暇顧及家庭的情況，請來專家傳授如何教育子女的經(jīng)驗(yàn)；針對審計人員文化需求的提高，請來大學(xué)教授開設(shè)名曲欣賞講座。特別是為了解決審計組在外的就餐問題，該局在市區(qū)范圍內(nèi)，安排了6家就餐點(diǎn)，審計組可持本局餐券就近就餐，局每半年派人到就餐點(diǎn)憑券結(jié)賬，遇有特殊情況無法就近就餐時，該局派車去接回單位用餐或送餐，確保讓在外在審計人員能夠吃到熱騰騰的可口飯菜。為此，局機(jī)關(guān)食堂專門配備了40多只鋼精鍋用于為審計組送餐，近3年，送餐達(dá)1630多人次。此舉，在社會上引起了強(qiáng)烈反響，干部群眾贊揚(yáng)：審計局廉潔審計動的是真格的。市領(lǐng)導(dǎo)說，審計局在審計期間不在被審計單位吃一頓飯，真是難能可貴。所有這些，體現(xiàn)了和諧文明的人際關(guān)系，營造了 “績優(yōu)、人和、心齊、氣順、勁足、風(fēng)正”的工作環(huán)境。（朱文濤）
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