濟(jì)南辦采取四項(xiàng)措施落實(shí)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制（07-9-5）
近日，審計(jì)署駐濟(jì)南特派辦經(jīng)過(guò)全方位準(zhǔn)備，15對(duì)指導(dǎo)老師同指導(dǎo)對(duì)象，在全辦大會(huì)上舉行了隆重的簽字儀式，標(biāo)志著審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制開(kāi)始實(shí)施。
為把審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制落到實(shí)處，該辦采取四項(xiàng)措施，一是黨組高度重視，認(rèn)真研制實(shí)施細(xì)則。該辦經(jīng)過(guò)半年的調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為教育大家提高思想認(rèn)識(shí)，深刻理解實(shí)行這項(xiàng)制度的重大意義，增強(qiáng)做好工作的決心和信心，再次充分征求全辦同志的意見(jiàn)，又經(jīng)半年時(shí)間的醞釀，出臺(tái)了《審計(jì)署濟(jì)南特派辦審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制實(shí)施細(xì)則》。二是落實(shí)責(zé)任，規(guī)范指導(dǎo)老師和指導(dǎo)對(duì)象行為。該辦先后明確了聘任審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師的資格、審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容和目標(biāo)、審計(jì)實(shí)務(wù)指導(dǎo)對(duì)象分年度考核項(xiàng)目和方式、指標(biāo)量化標(biāo)準(zhǔn)等，將審計(jì)導(dǎo)師責(zé)任落到實(shí)處。三是跟蹤考核，力求效果。該辦確定每年末都要對(duì)指導(dǎo)情況進(jìn)行考核。指導(dǎo)周期為三年，指導(dǎo)期滿由辦人事教育處對(duì)指導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行全面考核，考核意見(jiàn)由辦領(lǐng)導(dǎo)班子審批后報(bào)審計(jì)署人事教育司，爭(zhēng)取署人教司對(duì)指導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行全面考核，作出鑒定。不合格者，延期指導(dǎo)一年。四是建立獎(jiǎng)罰制度。對(duì)指導(dǎo)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做出突出成績(jī)的實(shí)務(wù)導(dǎo)師，根據(jù)實(shí)際情況給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。年度考核結(jié)果作為指導(dǎo)老師和指導(dǎo)對(duì)象年度公務(wù)員考核的重要依據(jù)。
據(jù)了解，實(shí)行審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，能夠充分發(fā)揮審計(jì)業(yè)務(wù)骨干對(duì)新錄用公務(wù)員的傳、幫、帶作用，提高青年審計(jì)干部的審計(jì)實(shí)務(wù)能力，扎實(shí)做好新錄用公務(wù)員的實(shí)務(wù)指導(dǎo)與培養(yǎng)工作，具有十分重要的作用，也是保證新錄用人員盡快適應(yīng)新的工作崗位的有效途徑。該辦緊緊圍繞《審計(jì)署黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)人才工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，自去年以來(lái)著手準(zhǔn)備工作，確保審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制落實(shí)到位。 （鄒金鐘）
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