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成都辦:嘉獎個人實行“兩推一述”效果好(07-9-18)
【發(fā)布時間:2007年09月18日】
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    審計署駐成都特派辦在2006年度嘉獎個人的評選中,改變過去將嘉獎個人名額分配到各處室評選的辦法,實行“兩推一述”。即:“一推”,根據(jù)向?qū)徲嬕痪€傾斜的原則,綜合部門和業(yè)務(wù)部門按一定的比例分別集中投票推選嘉獎個人候選人;“一述”,候選人在全辦大會上介紹自己一年的工作情況和取得的成績;“二推”,全辦職工根據(jù)候選人的述職情況以及平時的了解,差額投票推選嘉獎個人,最后辦黨組根據(jù)民主推選情況和候選人工作業(yè)績確定人選。該辦法的實施,充分調(diào)動了職工的積極性,取得了較好效果:

    一是打破了“內(nèi)部平衡”的弊端。將嘉獎個人名額只分配到綜合部門和業(yè)務(wù)部門,不分配到各處室, 打破了各部門根據(jù)名額自行產(chǎn)生嘉獎人員的傳統(tǒng)做法,避免了可能出現(xiàn)“內(nèi)部平衡、輪流坐莊”的弊端。

    二是體現(xiàn)了“民主集中制”的原則?!皟赏埔皇觥钡暮诵氖敲裰魍扑],全辦職工人人有權(quán)推薦,充分調(diào)動了職工參與的積極性。而辦黨組最后決策避免了單純看選票滋生“好人主義”。

    三是實現(xiàn)了優(yōu)中選優(yōu)。推行“兩推一述”,使全辦職工在同一平臺上公平競爭,比業(yè)績、比敬業(yè)精神,在辦內(nèi)營造出“比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進(jìn)”的氛圍,使優(yōu)秀人才脫穎而出。
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