近年來，創(chuàng)新已經(jīng)真正從頂層理念化為全民行動，深深融入我國經(jīng)濟脈動。而點燃我國創(chuàng)新引擎的，正是有力又靈巧的改革。 有力，體現(xiàn)在改革力度的加大和改革目標(biāo)的堅定。“十二五”以來特別是黨的十八大以來，我國圍繞創(chuàng)新驅(qū)動的改革舉措力度之大、范圍之廣、影響之深前所未有。比如，針對科技計劃管理長期存在的“九龍治水”、“碎片化”等問題，建立公開統(tǒng)一的國家科技管理平臺，政府不再直接管項目，而是委托專業(yè)機構(gòu)管理；再如新修訂實施的《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》，從法律層面上掃清了技術(shù)成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的體制障礙，為科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)添油加力。這些直擊不同難點、痛點、堵點的改革，都有著共同的目標(biāo)指向，那就是進一步打通科技和經(jīng)濟社會發(fā)展之間的通道。 靈巧，彰顯于對“市場”之手的運用和“人才”之力的重視。比如鼓勵企業(yè)圍繞主營業(yè)務(wù)方向和技術(shù)創(chuàng)新需求來創(chuàng)辦眾創(chuàng)空間，使眾創(chuàng)空間培育出的新企業(yè)、新產(chǎn)品能快速得到應(yīng)用和推廣。再如，發(fā)揮企業(yè)和企業(yè)家在國家創(chuàng)新決策中的重要作用，吸收更多企業(yè)參與研究制定國家技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃、政策等。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，近年改革中我們不斷為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)松綁加油。比如，破除人才流動的體制機制障礙，促進科研人員在事業(yè)單位與企業(yè)間合理流動；對從事不同科研活動的人員建立分類評價制度等。 改革已經(jīng)打開我國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的生動局面。我國在全球創(chuàng)新版圖上的坐標(biāo)更加突出：美國國家科學(xué)基金會近日發(fā)布一項報告顯示，中國已成為不容置疑的世界第二研發(fā)大國，高技術(shù)制造增加值也居世界第二。 借力改革風(fēng)帆，“中華號”創(chuàng)新巨輪正破浪前行。 （畢 玉）
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